2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県印西市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多彩な飲食店を展開する安定グループの店舗にて、接客や調理、売上管理などを担当する店長候補を募集しています。月収は27.5万円～45.4万円と高水準からのスタートが可能で、個人の経験やスキルを正当に評価します。年間休日は飲食店としては非常に多い118日が確保されており、プライベートの時間も大切にしながら無理なくキャリアを築けます。飲食業界での経験を活かして安定した環境で長く働きたい方や、仕事と私生活のバランスを両立させながら店長へのステップアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界の経験を活かして安定して働きたい方
- 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥274,796〜￥453,390 |
| 勤務地 |
飲食業界トップクラス！年間休日118日を確保
同社で働く最大の魅力は、飲食業界でも非常に珍しい年間休日118日という充実した休日制度です。月9日～11日の休みがしっかりと確保されており、プライベートや家族との時間を十分に確保しながら働くことができます。さらに、東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があるため、住宅手当や子供手当といった福利厚生も非常に手厚く用意されています。仕事のやりがいだけでなく、生活の安定や私生活の充実も妥協したくないという方に最適な環境が整っています。労働環境の改善に注力し続けている企業だからこそ、将来を見据えて腰を据えて長く働き続けることができるでしょう。
月給27.5万円以上！高水準の給与体系
同社では、入社直後から月給27.5万円～45.4万円という高水準の給与が約束されています。これまでの飲食店での接客・調理経験や店舗管理のスキルが正当に評価され、スタート時の給与にしっかりと反映される仕組みです。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りや店舗の業績に応じたリターンを実感しやすい点も大きな特徴となっています。確かな実力評価のもとで、早期にキャリアアップを果たしてさらに高収入を目指すことも十分に可能です。生活水準を向上させながら、次のステップへと挑戦したいプロフェッショナルな人材を、同社は求めています。
多彩な業態を展開する上場グループの安定性
同社は、全国各地にステーキや焼肉、居酒屋など多種多様な飲食ブランドを展開する大手企業のグループ会社です。この強固な事業基盤があるからこそ、景気の変動に左右されにくく、安心してキャリア形成に専念することができます。さらに、充実した研修制度やサポート体制が整っているため、入社後は個人の経験値に応じたスムーズなスタートが可能です。地域限定正社員制度なども導入されており、それぞれのライフステージに合わせた多様な働き方を選択できるのも魅力です。長期的な視野を持ち、組織とともに成長していきたい方にとって、この上ない安定感が約束されたステージと言えるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥274,796〜￥453,390 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は大手飲食グループとしての強固な経営基盤を持っており、将来にわたって安心して勤務できる抜群の安定性があります。また、年間休日が118日と業界内でも非常に多く、各種手当や福利厚生も手厚いため、私生活のゆとりを持ちながら腰を据えて活躍できます。 ☆ 自身の努力を給与や役職に反映させたい方 スタート時から月給27.5万円以上が約束されており、これまでの経験や実績に応じた正当な評価が給与に直結します。さらに、昇給や年2回の賞与に加えてインセンティブ表彰なども用意されているため、店舗運営の成果がしっかりと自身の収入やキャリアアップへとつながるやりがいがあります。向いていない方
△ 個人だけの作業で完結する仕事を望む方 店舗運営業務においては、アルバイトスタッフの採用や育成、お客様への心のこもった接客など、日々多くの人々との密なコミュニケーションが求められます。そのため、周囲と連携するよりも、一人で黙々と作業をこなす仕事だけを好む方には、少しギャップを感じる環境かもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
