2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県御殿場市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食グループが運営する多様な飲食店にて、ホール・キッチンの実務から売上管理、スタッフ育成などの店舗運営全般をお任せします。未経験からでも店長候補としてステップアップでき、月収は27.5万円~45.4万円と安定した収入を得ながら成長できる環境です。年間休日は118日と業界内でも高水準で、子ども手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています。プライベートと仕事を両立させながら、腰を据えて飲食業界でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 飲食業界でキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日118日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、お休みが非常に充実している企業です。年間休日は118日で、月9日~11日の休日がしっかりと確保されています。週休二日制のため、プライベートの予定も立てやすく、家族や友人との時間も大切にしながら働けます。さらに、産前産後休業や育児サポート休暇、介護休業なども整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が魅力です。有給休暇の取得も推進されており、リフレッシュしながら日々の仕事に取り組むことができます。「飲食業界で働きたいけれど、休みもしっかり欲しい」という方に、まさにぴったりの求人といえます。

東証プライム上場グループならではの安定感

同社は、東証プライム上場の大手外食グループの一員として、中部・東北・北関東地区を中心に多彩な飲食店を全国に展開しています。大手グループならではの強固な経営基盤があるため、将来的な不安なく安心して長く働けるのが最大の強みです。全国に多数の直営店を運営しているからこそ、教育体制やマニュアルも標準化されており、未経験スタートの方でもスムーズに業務を覚えられます。また、安定した経営状況を背景に、昇給年1回、賞与年2回の支給をはじめ、各種手当などの待遇面も非常に手厚く整備されています。腰を据えてキャリアを築くには最適な環境です。

充実した手当や福利厚生で生活をサポート

働く社員の生活を豊かにするための、非常に充実した手当や福利厚生が用意されています。例えば、最大2.5万円が支給される住宅手当や、子ども1人につき最大1.0万円が支給される家族手当(子ども手当)など、生活設計を強力に後押しする制度が満載です。さらに、遠方への異動が発生した際も、引越費用は会社が全額負担し、借上社宅制度により家賃補助も受けられます。その他にも、財形貯蓄制度や確定拠出年金、従業員割引など、大手ならではの手厚い待遇が揃っています。このように社員を家族のように大切にする姿勢が、高い定着率と仕事へのモチベーションに繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子ども手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

店舗運営全般 (接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など) 店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタート。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 当社が運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(うち実働8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 1日の労働時間8時間のシフト制となります。 - 所定労働時間:8時間0分 - 時間外労働有無:有

休日

- シフト制(月9日~11日休み) - 週休二日制 - 年間休日:118% ※年間休日118日 - 育児サポート休暇(産前産後休業・育児休業) - 介護休業・看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度(401k) - 社員持株会・財形貯蓄制度 - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金・各種資格取得支援制度 - インセンティブ表彰制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 同社は年間休日が118日と、飲食業界の平均と比べても非常に高い水準を誇っています。週休二日制で月9日~11日の休みがしっかり確保されているため、家族や友人との時間を犠牲にすることなく、心身ともにリフレッシュしながら長く働くことができます。 ☆ 安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの強固な経営基盤のもと、月収は最大45.4万円、昇給・賞与制度も確立されています。さらに、住宅手当や子ども手当などの福利厚生も手厚く、生活基盤を安定させながら段階的に店長へと成長していくことが可能です。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを重視したい方 店舗の運営はシフト制で行われており、土日や祝日、夜間帯などの勤務も発生します。そのため、完全土日休みの環境を希望される方や、毎日一定の規則的な時間のみで働きたいと考えている方には、スケジュール調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店でしたが、ここに来て休みの多さに驚きました。月9日以上しっかり休めるので、趣味の時間をたっぷり楽しめています。」 「子ども手当や住宅手当が手手厚いので、家族を養う身として非常に助かっています。将来への安心感が違いますね。」 「上場企業のグループということもあり、マニュアルや研修体制がしっかりしていて、未経験からでも不安なく店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業のグループとして、全国に多彩な飲食店ブランドを展開している安定企業です。多様なお客様のニーズに応える店づくりを大切にしており、地域に根差した店舗運営を行っています。充実した待遇と教育体制を整えており、未経験からでも安心してステップアップできる環境があります。あなたも安定した経営基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。