2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

トレンドを発信するオシャレな店舗にて、ホール・キッチン業務からメニュー開発、店舗マネジメントまで幅広くお任せします。月収は25.5万円~32万円からのスタートとなっており、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定します。年間休日も111日と業界内でも高い水準を誇っており、プライベートの時間をしっかりと大切にしながら無理なく働けます。自分自身の個性を活かし、新しいカルチャーや感動を創り出す仕事に挑戦してみたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして成長したい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!プライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、年間休日が111日としっかり確保されている点が大きな魅力です。シフト制で無理のない勤務が可能で、時期休日や特別休暇などの休日制度も整っているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。「飲食の仕事は好きだけど、休みが少なくて体力が持たない」と悩んでいた方にとって、理想的な環境が用意されています。また、実働8時間勤務で残業手当も全額支給されるなど、労務管理が徹底されている点も安心材料の一つです。仕事でのパフォーマンスを最大限に発揮するためには、十分な休息が欠かせません。オンとオフのメリハリをつけて、長く安定して活躍したい方にぴったりの職場と言えるでしょう。

やりがい抜群!メニュー開発やマネジメント

店舗の運営に関わる幅広い業務に携わることができるため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。基本的な接客や調理だけでなく、売上管理やシフト作成といったマネジメント業務、さらにはメニュー開発やスタッフ採用まで多岐にわたる経験を積むことができます。自分のアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる面白さがあり、裁量を持って働けることがやりがいに繋がります。さらに、社内公募制度などのキャリア支援体制も万全です。今までの経験を活かしながら、将来的に統括マネージャーやエリアマネージャーへのステップアップを目指したい方にとっても、挑戦の機会が豊富に用意された魅力的な求人です。

充実の福利厚生!挑戦を後押しする各種制度

各種社会保険の完備はもちろんのこと、働くスタッフの生活やキャリアをサポートする充実した制度が揃っています。具体的には、引越費用補助制度として最大20万円の支給があるほか、資格取得奨励金や研修制度など、スキル向上を支援する体制が整っています。また、飲食業界では先進的な副業制度やパートナーシップ宣誓制度を導入しており、多様なライフスタイルや価値観を尊重する風土が根付いている点も特徴です。こうした充実の福利厚生があるからこそ、一人ひとりのスタッフが安心して自らの個性を活かし、日々の業務に取り組むことができます。お互いを高め合える部活動や社内イベントもあり、風通しの良い組織の中で心地よく働けるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:305.4万円~384万円 - 月収:25.5万円~32万円 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円) ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。

仕事内容

店長として、ホールおよびキッチン業務を兼任しながら幅広く活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗での接客、調理業務全般 - 売上管理やシフト管理などのマネジメント業務 - 新メニューの開発 - アルバイトやパートスタッフの採用、教育、育成 【キャリアパスについて】 - 経験を重ねた後は、統括マネージャーやエリアマネージャーへの昇進も目指せる環境です。あなたのアイデアを活かした店舗づくりを期待しています。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 ┗ 実働8時間(時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ┗ 産前産後休業、育児休業、介護休業、特別休暇を含みます - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇 ┗ 有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能 ※各種休暇制度(介護休業、産前産後休業、育児休業など)も完備しています。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 資格取得奨励金制度あり - 研修制度あり - 社内公募制度あり ┗ ブランド間の異動や、開業・キャリアアップへ挑戦できる制度です - 各種サポート・手当 ┗ 引越費用補助制度(最大20万円支給) ┗ スタッフ紹介奨励金制度 ┗ パートナーシップ宣誓制度 - 充実の福利厚生・制度 ┗ 健康診断 ┗ 社員割引制度 ┗ まかないあり(一部店舗を除く) ┗ 制服貸与あり ┗ 副業制度 ┗ 部活動(テニス部、野球部、写真部など) ┗ 各種社内イベント

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かし、さらにキャリアアップしたい方 店長としてホール・キッチン業務だけでなく、メニュー開発や売上管理、シフト管理など幅広い裁量を持って店舗運営に携わることができます。 社内公募制度などのサポート体制や明確な評価基準があり、将来的に統括マネージャーやエリアマネージャーといった上のポストを目指せる環境です。 ☆ 趣味やプライベートの時間も大切にしながら働きたい方 年間休日が111日としっかり確保されており、飲食業界の中でも休日数が多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 副業制度や部活動、社内イベントなど、仕事以外の時間や多様なライフスタイルを尊重し、安心して長く働ける制度が整っています。

向いていない方

△ 指示されたことだけを黙々とこなしたい方 今回のポジションでは店長候補として、接客や調理のみならず、メニュー開発、売上管理、スタッフの採用・育成といった幅広い業務に携わります。 自ら主体的にアイデアを出し、店舗運営をより良くしていく積極性が求められるため、決められたルーティン業務のみを希望される方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「休日がしっかり取れるので、前職に比べてプライベートの時間が増え、リフレッシュして仕事に臨めています。」 「自分の考案した新メニューが店舗で採用され、お客様から直接『美味しい!』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです!」 「社内公募制度を利用して新しいブランドの立ち上げに挑戦するなど、個人の挑戦を会社が全力応援してくれます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザイン、音楽などを融合させ、新しいカルチャーを創造する企業です。国内外のトレンドを取り入れた話題のブランドを多数展開し、人々のライフスタイルに深く影響を与え続けています。私たちは単に飲食店を運営するだけでなく、そこで過ごす唯一無二の「時間」や「体験」を提供することを目指しています。充実した研修制度や各種福利厚生が整っており、あなたの個性を活かして長く安心して活躍できる環境です。私たちと一緒に、新しい食のトレンドと感動を創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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