2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|鳥取県鳥取市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食グループが運営する居酒屋店舗にて、接客や簡単な調理、アルバイトの育成やシフト管理などの店舗運営をお任せします。未経験からでも月収25.3万円以上を約束しており、住宅手当や家族手当などの福利厚生も非常に充実しています。月8日休みをしっかり確保でき、事前申請での連休取得や産休・育休の取得実績も多数あるため、プライベートを大切にしながら働けます。一から飲食のプロを目指したい方や、安定企業で長くキャリアを重ねていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥450,000
勤務地

【充実の手当】確かな収入と安定の生活設計

未経験からのスタートであっても月収25.3万円以上からのスタートとなり、賞与は年2回しっかり支給されます。さらに、配偶者に月1.2万円、子ども1人につき月5,000円が支給される家族手当や、東京23区内を対象とした月2万円の住宅手当など、生活を支える福利厚生が豊富に用意されているのが特徴です。食事手当や毎日のまかない支給もあり、日々の出費を大幅に抑えることができます。充実した手当と安定した給与体系により、将来設計をしっかりと描きながら安心して長く働き続けられる環境が整っています。

【月8日休み】プライベートも大切にできる

飲食業界では珍しく、休日管理が徹底されているのも大きな魅力です。お休みはシフト制で月8日を確保しており、事前の申請を行えば連休を取得することも可能となっています。また、産前産後休暇や育児休暇、慶弔休暇に加えてリフレッシュ休暇などの各種特別休暇制度も整備されています。さらに、ライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、時短勤務制度の導入など、全社を挙げて働きやすい環境づくりに取り組んでいるのが特徴です。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事へのモチベーションも維持しやすいとスタッフからも大変好評です。

【抜群のサポート】未経験からプロへ成長

運営元の企業は、強固な経営基盤を持つ国内屈指の大手飲食グループです。そのため、入社後の教育制度やサポート体制が非常に充実しており、接客や調理の基本から店舗マネジメントまでを段階的に学ぶことができます。資格取得支援制度も用意されており、仕事をしながら自身のスキルアップを図ることも可能です。さらに、遠方からの入社を検討している方には、寮や社宅の完備、引越し支援、U・Iターン支援などのサポート体制も完備されています。手厚い受け入れ態勢が整っているため、異業種からの転職者や職種未経験の方でも安心して新しいスタートを切ることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥450,000
- 月収:25.3万円~ - 年収:341.6万円~ - 賞与:年2回(6月・12月、計2ヶ月分) - 昇給:年2回 ※みなし残業代(月42時間分、8.5万円分)を含む

仕事内容

居酒屋の店舗スタッフ・店長候補として接客、調理などの業務をお任せします。 【仕事内容】 - 現場オペレーション(顧客サービス・仕込み・商品の提供・締め作業) - スタッフの教育・管理 - 各種店舗運営業務(売上、備品管理)など

応募資格・条件

経験 - 飲食業の正社員経験が1年以上必須 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

14:00 ~ 1:00
- 勤務時間:14:00~1:00 - 残業時間:平均月42時間 ※店舗により勤務時間が異なる

休日

- シフト制 - 育児休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 産前産後休業・育児休業 ※休みは月8日。事前申請で連休取得OK!

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 昇給:年2回 - 賞与:年2回(6月・12月、計2ヶ月分) - 交通費全額支給 - 食事手当(3,000円/月) - 家族手当(配偶者1.2万円/月、子1人5,000円/月) - 住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象、社内規定により支給) - 食事(まかない)支給 - 寮・社宅あり - 引越し支援 ┗新スタートを支援しますので、ご相談ください。 - 車・バイク通勤可(原則都心部以外) ┗終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 - 資格取得支援・手当あり - 免許取得支援制度あり - U・Iターン支援あり - 時短勤務制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店舗運営を学びたい方 充実した研修制度やサポート体制が整っているため、飲食の経験がない方でも基礎からしっかりとスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度も用意されており、実務を通じた自己成長を全面的にサポートする環境が用意されています。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 月8日休みに加えて連休の取得も可能であり、各種休暇制度や時短勤務制度など長く働き続けられる環境が整っています。さらに、家族手当や住宅手当などの各種手当も非常に手厚く、生活基盤を安定させて働くことができます。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業をこなしたい方 店舗のスタッフ同士で協力し合い、アルバイトの育成やシフト管理、お客様への接客など、多くの人と関わりながらチームで店舗を運営していくため、個人作業を好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「手厚い家族手当や住宅手当があるおかげで、結婚してからも安心して働き続けることができています。」 「月8日の休みがしっかり取れるので、自分の趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にできています。」 「未経験からの挑戦でしたが、周りの先輩が優しく指導してくれたおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多店舗を展開する非常に強固な経営基盤を持つ大手飲食グループです。全ての店舗を直営で運営しており、取引先や従業員、お客様への還元を最も大切にしています。安定した財務状況を背景に、働くスタッフ一人ひとりが安心して未来を描ける環境づくりに注力し続けています。充実した研修制度も整っており、あなたの挑戦を会社全体で全力で応援します。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。