2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県大洲市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開するスーパー内の惣菜・弁当店にて、調理やお店づくり、売上・スタッフ管理などの店舗運営をお任せします。入社時から月収28.1万円以上と安定しており、昇給年2回や豊富な役職手当など、日頃の頑張りをしっかりと給与に還元します。店舗ごとの裁量が大きく、地域のニーズに合わせたメニュー開発や売り場づくりに挑戦できるのが大きな魅力です。裁量のある環境で店舗ビジネスを学び、将来的にはエリア長などの重要なポジションを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 自分のアイデアでお店を盛り上げたい方
  • 安定収入を得ながらステップアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥281,000~
勤務地

【月収28.1万円~】明確なステップアップ制度

全国で約400店舗の惣菜・お弁当店を運営する安定企業が、新たな店長候補を募集しています。未経験スタートでも月収28.1万円からと高水準の待遇が約束されており、さらに店長、マネージャー、エリア長へと明確なキャリアパスが用意されているのが特徴です。実際にエリア長になると年収600万円以上、ブロック長になれば年収700万円近くを目指すことも可能です。昇給チャンスも年2回あり、個人の実績やスキルを正当に評価して給与に反映してくれるため、やりがいも抜群です。安定した生活基盤を築きながら、長期的な視点でじっくりと成長していきたい方にとって、非常に魅力的な求人となっています。

【大きな裁量】自由度の高い店舗運営が可能

この仕事の醍醐味は、各店舗の裁量が非常に大きく、自分の手でお店を動かす楽しさを実感できる点にあります。メニューのセレクトや商品開発、さらには地域のイベントや気候に応じた仕入れ量の調整まで、店長自身で決定することができます。近隣の学校行事やニーズに合わせて「お弁当のおかずを多めに仕込もう」といった工夫がダイレクトに売上へとつながるため、商売の面白さを日々肌で感じられるでしょう。自分のアイデアをどんどん形にできる柔軟な環境が整っています。飲食業での調理経験や接客スキル、店舗管理のノウハウを十分に活かせるため、自由度の高い店舗運営に挑戦したいという意欲的な方に最適な職場です。

【充実の福利厚生】大切な人も喜ぶ温かい職場

長く安心して働き続けられるよう、手厚い福利厚生が整っている点も見逃せません。社会保険の完備はもちろんのこと、住宅購入祝金や出産祝金、大学進学祝金といった人生の節目を支えるお祝い金制度や、退職金制度も備わっています。さらに、ユニークな取り組みとして、社員本人やその「一番大切にしている方」への誕生日プレゼント、クリスマスプレゼントの贈呈なども実施されています。こうした社員への温かい心づかいが、高い定着率や店舗のチームワークの良さに直結しているようです。温かく支え合う環境の中で、モチベーション高く活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥281,000~
- 月収:28.1万円~ - 年収:337.2万円~ - 昇給:年2回 - 賞与:年1回 - 内訳:基本給+時間外手当+賞与 ※年齢、能力を判断の上決定 - モデル年収例 ┗一般職:年収350万円~402万円/月給25.9万円~28.1万円/賞与40万円~65万円 ┗店長職:年収402万円~448万円/月給28.1万円~31.3万円/賞与65万円72万円 ┗マネージャー:年収454万円512万円/月給31.7万円~35.2万円/賞与73万円89万円 ┗エリア長:年収608万円640万円/月給38万円~40万円/賞与152万円160万円 ┗ブロック長:年収696万円736万円/月給43.5万円~46万円/賞与174万円184万円 ※各種手当など

仕事内容

店長としての全般業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ┗煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 - 売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ┗季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 - 製造量や仕入れ量、売上の管理 ┗売れる量や商品はその日によってさまざまです。 ┗商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 ┗例えば: ┗「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 ┗「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 ┗など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 - 売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 ┗飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです! ┗地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます! - パートスタッフさんのシフト作成・勤怠管理 ┗お店はパートスタッフさんに支えられています。 ┗積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 ┗地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 20:00
- 勤務時間:7:00~20:00 - 残業時間:平均月40時間 ※実働8時間

休日

- シフト制 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 年間休日:103日 ※月8~9日(交替制)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 各種祝い金(住宅購入祝・出産祝・大学進学祝) - 退職金制度 - OJT研修 - 誕生日プレゼント(社員・従業員と社員本人が一番大切にしている方への誕生日プレゼント) - クリスマスプレゼント

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 裁量を持って工夫しながら働きたい方 メニューのセレクトや仕入れ管理など、各店舗に大きな権限が与えられているため、自分の判断で売上を作る面白さを実感できます。 季節や地域の行事に応じた売り場づくりなど、自身のアイデアを店舗運営にダイレクトに反映させたい方に最適です。 ☆ キャリアアップを目指して挑戦したい方 店長からマネージャー、エリア長へとステップアップできる明確な仕組みが整っており、昇給のチャンスも年2回用意されています。 個人の頑張りがしっかりと評価されて待遇に直結するため、自ら率先して仕事に取り組み、成長していきたい方に向いています。

向いていない方

△ 指示通りに動くだけの仕事を好む方 メニュー開発や商品の仕入れ量管理など、自ら判断して店舗を動かしていく裁量の大きな環境です。 決まったマニュアルに従って受動的に作業をこなすことだけを望む方には、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分の考案した惣菜が完売したときの喜びはひとしおです。店舗の自由度が高くやりがいを感じます。」 「昇給年2回など、評価が明確なのでモチベーションを保って上を目指せます。」 「家族の誕生日にもプレゼントをいただけるなど、温かい社風にいつも支えられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に約400店舗の惣菜・お弁当店を展開している安定企業です。できたてのお惣菜やお弁当を、手頃な価格で身近に楽しんでいただけるお店づくりを追求しています。各店舗に大きな裁量を与えているため、自らのアイデアを活かして地域のお客さまに喜ばれるお店をプロデュースすることが可能です。また、各種祝い金やユニークなプレゼント制度など、社員とそのご家族を大切にするための福利厚生も手厚く備わっています。 私たちと一緒に、あなたの個性を活かした素敵なお店を作っていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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