2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県高浜市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収27.5万円~45.4万円スタートが可能で、安定した収入を得ながら成長できます。年間休日118日とお休みもしっかり確保できるため、仕事もプライベートも両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して長く働きたい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

プライベートも充実できる年間休日118日

飲食業界では珍しく、年間休日が118日しっかりと用意されています。月9日~11日の休みが確保されているため、無理のないペースで働き続けることが可能です。産前産後休業や育児サポート休暇、介護休業などのライフイベントに合わせた休暇制度も整っており、将来を見据えて長く活躍できる環境が整っています。仕事とプライベートを無理なく両立させたい方に最適な職場です。

未経験から成長できる手厚いサポート体制

入社後はご自身の経験やスキルに合わせた業務からスタートするため、未経験の方でも安心して挑戦できます。接客や調理の基本から、店舗運営に関わる売上管理やスタッフの採用・教育まで、段階的にスキルアップが可能です。各種資格取得支援制度や社内研修も充実しており、店長やそれ以上のキャリアアップを目指す方を全力で応援する体制が整っています。

大手グループならではの充実した福利厚生

全国に多数の店舗を展開する大手飲食グループのバックボーンがあるため、待遇や福利厚生が非常に充実しています。昇給年1回、賞与年2回に加え、家族手当や住宅手当などの各種手当が用意されています。さらに、借上社宅制度や確定拠出年金、持株補助など、生活の安定を支える制度が満載です。安定した経営基盤のもとで、安心してキャリアを築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

当社が運営する飲食店などの店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。 店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック、販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 ※1日の労働時間8時間のシフト制となります。 - 所定労働時間:8時間0分 - 時間外労働有無:有

入社後の流れ・研修制度

入社後は、ご自身のスキルや経験に合わせた業務からスタートします。接客や調理などの基本的な店舗業務から学び、徐々に売上管理やスタッフ育成などのマネジメント業務を身につけていくことができます。

休日

- シフト制(月9日~11日休み) - 週休二日制 - 年間休日:118日 - 育児サポート休暇 - 産前産後休業 - 介護休業・看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 社員持株会 - 財形貯蓄制度 - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - インセンティブ表彰制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 大手外食グループとしての安定した経営基盤があり、充実した福利厚生が整っています。また、年間休日が118日とプライベートも大切にできるため、腰を据えて長期的に働きたい方に最適です。 ☆ 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方 入社後は個々のスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に学べる環境が整っています。接客から売上管理、教育まで幅広く経験でき、飲食業界で本格的にステップアップしたい方に向いています。

向いていない方

△ 個人で完結する黙々とした作業だけを好む方 店舗運営には、アルバイトスタッフの教育や接客、チームでの協力が不可欠です。周囲とのコミュニケーションを避け、1人で完結する仕事だけを希望する方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、家族と過ごす時間をしっかり確保できるようになりました。」 「大手グループならではの手厚い福利厚生や社宅制度があり、生活面での将来への不安がなくなりました。」 「未経験からのスタートでしたが、丁寧なサポートのおかげで、今では自信を持って店舗を任せてもらっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様なジャンルの飲食店を展開する大手フードサービスグループの一員です。地域に密着した店舗づくりを大切にしながら、常にお客様に愛されるサービスを追求しています。充実した研修制度や各種支援制度をご用意しているため、業界未経験の方でも一からステップアップできる環境です。安定した基盤のもとで、店長やその先へとキャリアを広げていくことができます。あなたも私たちと一緒に、笑顔があふれる店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。