2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|群馬県桐生市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが展開する人気飲食店にて、店舗運営や店長業務をお任せします。月収は27.5万円45.4万円と高水準のスタートをお約束しており、頑張りに応じた昇給制度も完備。また、年間休日も118日と飲食業界のなかでも多く、プライベートの時間も無理なく確保できます。手厚い家族手当や住宅手当、さらには借上社宅制度まで用意されているため、生活設計も立てやすい環境です。安定した大手グループの基盤のもと、長く安心してキャリアを築いていきたい方や、飲食での経験を活かしてワンランク上の店長を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大手グループで安定して働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

【年間休日118日】充実のプライベートを確保

飲食業界では珍しく、年間休日は118日しっかりと確保されています。月9日~11日の休日があり、完全週休2日制に近いペースで無理なく働けるシフトを組んでいるため、自分の趣味の時間や大切な家族との時間を十分に確保できます。さらに、育児サポート休暇や産前産後休業、看護休業、介護休業なども完備されており、ライフステージに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。無理のない働き方ができるからこそ、高いモチベーションを維持しながら長く腰を据えて活躍できます。求人サイトの編集部から見ても、これほど休日数が充実し、従業員のプライベートを尊重している職場環境は非常に珍しく大きな魅力と言えます。

家族も安心できる充実の手厚い福利厚生

従業員の生活を多角的にサポートするための各種手当や福利厚生が非常に充実しています。例えば子供手当は、6歳まで月1万円、7歳~22歳までは月5千円が支給され、教育費のかかる時期にも頼もしい存在です。さらに、最大2万5千円の住宅手当や、異動時の住宅手配と家賃補助をカバーする借上社宅制度も用意されており、住居にかかる費用負担を大幅に軽減できます。このように充実した手当や福利厚生が整っているため、家族を持つ社員からも高い支持を得ています。東証プライム上場グループならではの圧倒的な安定感があり、将来設計を真剣に考えながら、安心して長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な環境が整っています。

充実の研修体制で店長への成長をサポート

入社後は、接客や簡単な仕込み・調理などの基本業務からスタートし、少しずつ売上管理やシフト作成、アルバイトの採用・育成といった店舗運営を学びます。段階的なサポート体制が確立されているため、未経験からでも店長へと着実にステップアップできる教育制度が魅力です。多様なブランドを全国展開する大手飲食グループだからこそ、将来的なキャリアプランも非常に豊富です。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇進や、本部の販促企画・管理部門など、多様なポストへ挑戦するチャンスがあります。自分の努力が成果としてしっかり評価される環境で、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 ┗ 基本給:22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月、超過分は別途支給) - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) - 家族手当あり(子供手当:6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

大手グループが運営する飲食店店舗における、運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートしますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック、販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00の間で実働8時間のシフト制 - 所定労働時間:8時間 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、あなたのスキルや経験に合わせた業務からスタートします。ホール業務や調理の基本から丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して学べる環境です。

休日

- シフト制(週休二日制、月9日~11日) - 年間休日:118日 - 育児サポート休暇(育児休暇) - 介護休業(介護休暇) - 看護休業 - 産前産後休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度(401k) - 持株補助・財形 - 転勤時の引越費用会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - 財形貯蓄制度 - インセンティブ表彰制度 - 社員持株会 - 各種資格取得支援制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長く働きたい方 東証プライム上場のグループ企業という強固な経営基盤があるため、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。 また、家族手当や住宅手当、借上社宅制度などの福利厚生が非常に手厚く、生活面でのサポートが万全な環境です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 年間休日が118日と業界内でも多く、月9日~11日の休日がしっかりと確保されているため、無理なく働き続けることが可能です。 育児サポート休暇や介護休業などのライフステージに合わせた休暇制度が充実しており、家族との時間を大切にできます。

向いていない方

△ 土日祝日休みの固定シフトを希望される方 店舗は年中無休で運営されており、勤務は月ごとのシフト制となっています。そのため、毎週末の土日休みや祝日の固定休みを優先して働きたいと考えている方には、スケジュール調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日あり、前職の飲食企業に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「子供手当や住宅手当がとても手厚く、将来への経済的な不安を感じずに仕事に専念できています。」 「大手グループならではの丁寧な研修があり、未経験からでも安心して店舗運営のイロハを学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、ステーキ、焼肉、寿司、居酒屋など、多岐にわたる魅力的な飲食店を全国に展開しています。地域密着型の店舗づくりを大切にしており、直営店を中心に多くのお客様から長年愛され続けてきました。しっかりとした経営基盤があるため、時代に左右されない安定した働き方が可能です。私たちは、すべての従業員が安心して長く活躍できるよう、労働環境や待遇の整備に常に全力を尽くしています。 安定した環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。