2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|秋田県秋田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手和食チェーンの直営店舗にて、接客や調理、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。店舗の運営や売上管理などを通して、ビジネススキルを格段に高められる仕事です。月収は28.4万円~45.4万円を支給し、住宅手当や家族手当などのサポートも手厚く用意しています。未経験からでも段階的に学べる充実した研修制度が整っているため、異業種から挑戦して新しいキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • お休みをしっかり確保して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日!お休みが充実した環境

飲食業界では珍しく、年間休日が120日用意されている点が同社の大きな魅力です。月10日の休日(2月は8日)がしっかりと確保されており、深夜営業もないため、無理のない勤務サイクルで健康的に働くことができます。また、時短勤務を選択している社員であれば土日休みの相談も可能です。5日以上の連続休暇の取得実績もあり、旅行や帰省などのプライベートな時間もしっかり満喫できます。「飲食業界で長く働き続けたいけれど、プライベートの時間も削りたくない」と考えている求職者にとって、これ以上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。

手厚い各種手当と高水準の給与体系

同社では、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、生活を支える福利厚生が大変充実しています。月収は28.4万円~45.4万円と高水準からのスタートが期待できるだけでなく、昇給や年2回の賞与によって日々の頑張りがしっかりと還元されます。さらに、最大2.5万円まで支給される住宅手当や、子供の年齢に応じて支給される手厚い家族手当など、ライフステージの変化に合わせたサポート体制が万全です。こうした基盤があるからこそ、将来にわたって安心感を持ってキャリアを積むことができるでしょう。

未経験から成長できる充実の研修制度

飲食業やマネジメントの経験がない方でも、安心して挑戦できるステップが用意されています。入社後は丁寧な研修プログラムのもとで、接客や調理の基本から、売上管理や店舗運営のノウハウまで体系的に習得することが可能です。実際に、他業界から転職して店長やマネージャーとして活躍している先輩社員も数多く在籍しています。また、明確な評価基準が設けられているため、自身の努力がダイレクトに早期の昇格やキャリアアップへとつながりやすい環境です。やりがいを感じながら着実に自己成長を実感できる仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ※業務手当:時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 賞与あり 【賃金内訳】 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 その他固定手当/月:1万円~1.3万円 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 各種手当など残業手当あり 通勤手当あり(最大10万円まで) 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 大手和食チェーンの直営店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 9:00~18:00 11:00~20:00 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり)

休日

- シフト制 - 夏期休暇、育児休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休業 - 年間休日:120日 (月10日休み、2月は8日休み) ※店舗の営業時間に準じます。 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり 食事補助(自慢のメニューが300円で食べられます) 確定拠出型企業年金 社員持株会 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) 優待割引制度 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) 各種表彰制度 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手和食チェーンならではの手厚い待遇が揃っているため、安定した基盤の中で安心してキャリアを築いていくことができます。 さらに、月10日の休日が確保されており、年間休日も120日と多いため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられる環境です。 ☆ 飲食業界でキャリアアップを目指したい方 充実した研修制度が整っているため、未経験からでもマネジメントスキルや店舗運営のノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができます。 実力や成果が適正に評価される制度があり、経験を積むことで入社年数に関わらず早期に店長やその上の管理職へ昇格するチャンスが開かれています。

向いていない方

△ 単独での個人作業のみを好む方 店舗運営においては、多くのお客様への接客だけでなく、アルバイトやパートスタッフとのチームワークや育成が非常に重要になります。 周囲とコミュニケーションを取らずに、ひとりで完結する作業だけをもくもくと続けたい方には不向きな仕事です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあり、飲食業界でありながらプライベートの時間をしっかり満喫できるのが嬉しいです。」 「手厚い住宅手当や子供手当のおかげで、家族との生活をしっかりと支えられている安心感があります。」 「未経験からのスタートでしたが、体系的な研修のおかげで、店舗経営の基礎をじっくり学ぶことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くのお客様を持つ大手和食チェーンの直営店を運営している企業です。素材にこだわった美味しい食事を丁寧な接客で提供し、地域に愛される店舗づくりを大切にしています。充実した研修制度を導入しているため、業界の経験がない方でも安心してステップアップできる環境です。各種手当や休暇制度など、働く環境の改善にも力を入れており、抜群の定着率を誇っています。 あなたも安定した経営基盤を持つ当社で、一緒にお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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