2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県川口市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

和食レストランの店舗にて、接客や調理をはじめ、売上管理やスタッフの育成などの店舗経営マネジメント全般をお任せします。入社後は丁寧な研修があるため未経験の方も安心で、月収は28.4万円から45.4万円と高水準からのスタートが可能です。年間休日も120日と業界高水準の休みが確保されており、仕事とプライベートのどちらも妥協せずに充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 安定した収入と休みを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

未経験から挑戦できる充実のサポート体制

同社では、新入社員向け研修やマネジメント研修など、段階に応じた充実の教育カリキュラムが整っています。そのため、接客や飲食業界の経験が全くない方でも、基礎からしっかりと店舗運営のノウハウを学ぶことが可能です。実際に未経験からスタートして活躍している先輩社員も多く、困ったときには周囲がしっかりとフォローする体制が根付いています。経験やスキル次第では、入社直後から店長職としてキャリアをスタートさせることも可能となっています。将来的に独立を視野に入れている方を支援する制度もあり、一から一生モノのスキルを身につけ、市場価値の高い人材へと成長できる環境が整っています。

仕事も私生活も大切にできる労働環境

飲食業界では珍しく、同社では非常に高い労働環境の整備に力を入れています。年間休日は120日確保されており、月10日(2月は8日)の休みがしっかりとれるため、プライベートの時間も十分に確保できます。さらに、深夜営業がないため生活リズムを崩しにくく、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。時短勤務の社員であれば土日休みにすることもでき、一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方が選べます。仕事のやりがいを感じながら、家族や友人との時間、趣味の時間も大切にできるため、長く安定して働き続けたい方に最適な職場環境です。

充実した手当と安心の福利厚生

働く社員の生活を支えるための、充実した福利厚生や各種手当が用意されている点も大きな魅力です。住宅手当や家族手当(子ども手当)をはじめ、店舗の業績に応じた報奨金制度など、モチベーション高く働ける仕組みが多数導入されています。また、人気の和食メニューが300円で食べられる食事補助制度もあり、日々の食費を抑えながら美味しい食事を楽しめると社員からも大好評です。確定拠出年金や社員持株会といった将来への備えとなる制度も揃っており、安定した生活基盤を築きながら、安心して長期的なキャリアを描いていくことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~ ┗【20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~ ┗【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 - 地域限定正社員(R):28.3万円~ ┗【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) - 賞与あり - 賃金内訳 ┗月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗その他固定手当/月:1万円~1.3万円 ┗固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子ども手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

- 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 和食レストラン(直営店舗)にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) - シフト例 ┗9:00~18:00 ┗11:00~20:00 ┗14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

新入社員研修やマネジメント研修など、各種研修制度が充実しています。入社後のサポート体制が整っているため、未経験からでも段階的に店舗運営やマネジメント業務を学ぶことが可能です。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 ┗※店舗の営業時間に準じます。 - 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能 - 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(自社メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長していきたい方 - 新入社員研修やマネジメント研修など、段階に応じた研修制度が充実しているため、未経験からでも安心して店舗運営のプロを目指せます。 - スキルや経験次第では、入社直後から店長職に挑戦することも可能な環境です。 ☆ 私生活と仕事を両立させたい方 - 年間休日が120日あり、月10日(2月は8日)の休みがしっかりと確保されているため、プライベートを大切にできます。 - 深夜営業がないため、不規則な生活になりがちな飲食業界でも、規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。

向いていない方

△ 単独での作業のみを好む方 - 店舗運営では、接客や調理だけでなく、店舗スタッフの採用や育成、売上管理など、多くの人と協力しながら業務を進める必要があります。 - チームで一丸となって店舗を盛り上げることが求められるため、他者とのコミュニケーションを避けたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が本当に手厚く、先輩たちも優しく教えてくれたので、すぐに仕事を覚えることができました!」 「年間休日が120日もあり深夜勤務もないので、前職の飲食企業に比べて格段にプライベートの時間が充実するようになりました。」 「大人気の和食メニューが300円で食べられる食事補助制度が本当にありがたくて、毎日美味しくお得にお腹を満たしています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に美味しい和食レストランを展開し、多くのお客様に愛されている企業です。素材へのこだわりと丁寧な店舗運営を強みとし、安定した経営基盤を築いています。私たちは、働くスタッフ一人ひとりが安心して長期的にキャリアを描けるよう、労働環境の整備や手当の充実に力を入れてきました。充実した研修と温かいサポート体制を整えて、あなたの挑戦を全力で応援します。 私たちと一緒に、心地よいお店づくりをしながら、あなた自身の成長を目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。