2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都八王子市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東京都内の飲食店にて、接客や簡単な調理、そして将来的には店舗管理業務などをお任せするホールスタッフの募集です。未経験からでも月収22万円~26.5万円からのスタートが可能で、これまでの経験を問わず活躍できる環境です。年に3回の賞与支給をはじめ、福利厚生が非常に充実しているため、生活の安定を図りながら腰を据えて働けます。飲食業界で長くキャリアを築いていきたい方や、将来的に店長や本部職へのキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 手厚い待遇や年3回の賞与で安定したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥265,000
勤務地

未経験からステップアップ!年3回の賞与支給

都内で飲食店を多数展開する同社では、未経験からでも安心してスタートできるホール・店舗管理スタッフを募集しています。日々の頑張りを還元するため、年に3回の賞与を支給しており、昨年度実績はなんと3ヶ月分。さらに店長へ昇格すれば年収450万円、本社課長へ進めば年収675万円と、将来的なキャリアプランと収入のロードマップが明確に用意されています。飲食業界でしっかり稼ぎながら、着実にステップアップしていける環境です。未経験からでも着実に成長でき、高収入を目指せる明確な昇給・評価制度が整っている点が同社の大きな魅力です。

長く働ける充実の福利厚生と手厚いサポート

安心して長く働き続けてほしいという想いから、同社では福利厚生を非常に充実させています。各種社会保険はもちろんのこと、永年勤続表彰や勤続リフレッシュ報奨制度など、日頃の貢献に報いるためのユニークな制度が揃っています。また、ライフステージの変化に柔軟に対応できるよう時短勤務制度なども導入されており、実際に男女問わず多くの社員が長期的に活躍しています。再雇用制度も用意されているため、腰を据えて将来設計を描くことができます。これほどまでに社員ファーストで、長く安心できる環境づくりに注力している企業は稀有と言えるでしょう。

未経験でも安心!段階的に学べる店舗運営

入社後は、接客や簡単な調理といった基本的なホール業務からスタートします。その後は経験や習得状況に応じて、食材の発注業務、売上管理、アルバイトスタッフの採用や育成といった店舗管理業務を段階的に学んでいけます。すべての業務を一人で抱え込む必要はなく、店舗の先輩や本部スタッフが丁寧にフォローしてくれる体制が整っているため安心です。接客の楽しさを味わいながら、一生モノのビジネススキルを身につけられます。段階的な育成フローがあるため、飲食業界での経験がなくてもスムーズに店舗運営ノウハウを身につけることが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥265,000
- 年収:264万円~318万円 - 月収:22万円~26.5万円 - 賞与:年3回 - 昇給:年1回 - 年収例 ┗店長:450万円 ┗本社課長:675万円

仕事内容

東京都内で運営する飲食店のホールスタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客(席のご案内、オーダー取り、料理や飲み物の提供、お会計) - ドリンクやデザートなど簡単な調理 - 発注業務 - 売上管理・報告書作成 - スタッフの採用・育成

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

6:00 ~ 23:00
- 勤務時間:6:00~23:00 実働8時間 ※開始時間、終了時間は店舗、シフトにより異なる

休日

- 週休2日制 - 年間休日:104日 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日もしくは、休日手当を支給。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 賞与:年3回(うち1回は期末に支給/昨年度実績3ヶ月分) - 永年勤続表彰 - 勤続リフレッシュ報奨制度 - 時短勤務制度 - 制服貸与 - 再雇用制度(65歳まで) - 受動喫煙対策(屋内禁煙)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で長く安定して働きたい方 - 年に3回という充実した賞与支給(昨年度実績3ヶ月分)があり、日々の頑張りがしっかりと収入に直結します。 - 永年勤続表彰や勤続リフレッシュ報奨制度など、腰を据えて長く働ける福利厚生が多数用意されています。 ☆ 将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 - 接客だけでなく、食材の発注や売上管理、アルバイトの採用・育成など、幅広い店舗運営スキルを段階的に習得できます。 - 店長から本社課長へと進む明確なキャリアパスがあり、店長昇格時には年収450万円を目指せるなど、高いモチベーションを持って成長できます。

向いていない方

△ 短期的な収入のみを求め、長期的なキャリア形成を重視しない方 - 同社では、接客から店舗管理、さらに店長や本社管理職へと段階的にステップアップしていく環境を整えています。 - そのため、一つのポジションで単純作業だけを続けたい方や、長期的な成長・昇進に興味がない方には、同社が提供する多様なキャリアパスが合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年に3回の賞与や、永年勤続表彰などの制度が整っているため、モチベーションを高く保ちながら長く働けます!」 「接客だけでなく、仕入れや売上管理など店舗運営のノウハウを基礎から学べるので、ビジネスパーソンとして大きく成長できました!」 「時短勤務制度などもあり、ライフステージの変化があっても柔軟に働き続けられるのが本当にありがたいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東京都内で複数の飲食店を展開し、地域のお客様に愛される店舗づくりを行っています。確かな経営基盤を背景に、働くスタッフ一人ひとりが安心して仕事に向き合える環境づくりに最も注力しています。充実した福利厚生や段階的な教育カリキュラムなど、未経験からでも店長やその先の本部職へと進める体制を整えています。私たちは、あなたの「やってみたい」という意欲を何よりも大切にし、全員で成長をサポートします。 あなたも私たちの仲間になって、新しいキャリアへの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。