2026/08/11(火) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|長崎県佐世保市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のラーメン店にて、店舗の運営や管理業務全般をお任せする店長候補の募集です。未経験からでも安心の研修体制が整っており、最初から月収26.9万円以上を得ることが可能です。残業は月平均20時間以内と飲食業界の中では少なめで、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なくステップアップできます。さらに、手厚い福利厚生や独自の表彰制度も用意されているため、高いモチベーションを維持しながら働けます。飲食業でキャリアを築きたい方や、早期にマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • プライベートも大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥269,000~
勤務地

安定の月収26.9万円スタート!

この求人の最大の魅力は、飲食業界でありながら未経験からでも高収入を目指せる点です。入社初期から月収26.9万円以上が約束されており、生活の安定を図りながら新しい仕事に挑戦できます。さらに、昇給のチャンスは年に2回設けられており、日頃の頑張りや成果がスピーディーに給与へと還元される仕組みが構築されています。モデル年収を見ても、店長からマネージャー、エリア統括へとステップアップしていくことで、着実に収入を伸ばしていくことが可能です。明確な評価制度が整っているため、モチベーションを高く維持しながら、自身の成長と収入アップを同時に叶えられる環境が整っています。

残業月平均20時間で無理なく勤務

飲食業は忙しくて休みが取れない、そんなイメージを覆す働きやすさが同社にはあります。残業時間は飲食業界では非常に珍しい月平均20時間以内となっており、無理のない勤務シフトが徹底されています。仕事が終わった後のプライベートな時間や、家族と過ごす時間をしっかりと確保できるため、心身ともにゆとりを持って働き続けることが可能です。さらに、年末年始休暇などの長期休暇も用意されているため、リフレッシュしながら長く活躍できる環境となっています。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の生活も豊かにしたい方に最適な職場環境です。

手厚い福利厚生と独自の表彰制度

働くスタッフを第一に考えた、充実の福利厚生制度が非常に魅力的なポイントです。毎日の勤務で嬉しい美味しい「まかない」はもちろん、年1回の社員旅行やBBQ大会など、スタッフ同士が自然と仲良くなれる社内イベントが定期的に開催されています。さらに、日頃の小さな努力や工夫を評価する独自の「よいとこ探し報奨制度」や、四半期ごとの業績表彰など、頑張りを見逃さずに表彰する制度が豊富に整っています。このように、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための仕組みが数多く用意されている点が特徴です。退職金制度や生命保険加入など、将来的な生活設計を支える制度も万全で、安心して長くキャリアを築けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥269,000~
- 年収:322.8万円~ - 月収:26.9万円~ - 昇給:年2回(評価による) - モデル年収: ┗ 店長:322万円~390万円 ┗ SMG:340万円~420万円 ┗ MG:415万円~510万円 ┗ SV:380万円~410万円 ※記載の給与は固定手当および想定の残業代を含めた表記です。(評価によって変動有) ※年額(基本給):3,228,000円

仕事内容

店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 - 接客や調理などの店舗オペレーション - 売上や食材のコスト管理 - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト作成 - 店舗の衛生管理および清掃

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00 - 残業時間:平均月20時間 - 休憩時間:60分 ※週平均労働時間40時間。

入社後の流れ・研修制度

店舗配属後は現場での実務を通して業務フローを学んでいただきます。また、会社の理念などについては、本社にて1泊2日ほどの研修を受けていただき、理解を深めていただきます。

休日

- シフト制 - 年間休日:101日 ※4週4日を下回らない範囲でシフト表を作成します。 - 年末年始休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金制度あり(勤続3年以上) - 免許取得支援制度あり - 社員旅行あり(年1回、会社が半額負担) - まかないあり(店舗の従業員が対象) - 健康診断あり(深夜勤務は年2回、その他は年1回) - 産休明け時短制度あり - 各種レクリエーションあり(花見、BBQ大会など定期開催) - 社員食事割引制度あり(20%割引) - よいとこ探し報奨制度あり - 各種表彰制度あり ┗ 年間優秀社員表彰制度 ┗ 四半期業績表彰制度 ┗ 永年勤続表彰制度 - 忘新年会援助制度あり(各店各部署の忘新年会の会費を援助) - 選択制確定拠出年金制度あり(希望による) - 慶弔見舞金制度あり(結婚・出産・慶弔事に対し祝い金や見舞金を支給) - 生命保険加入制度あり - 研修・セミナー参加支援あり - 寮社宅あり(短期出張の場合)

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 ・丁寧な研修制度が整っているため、飲食業界やマネジメントの経験がなくても一から業務を習得できます。 ・年2回の昇給機会や明確なキャリアアップ制度があり、自身の成長が正当に評価され給与に直結します。 ☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 ・残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界のなかでもプライベートな時間をしっかり確保できる環境です。 ・年間休日101日に加え、年末年始の休暇も用意されており、無理なく長期的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 ・店長候補として店舗全体の管理やアルバイトスタッフの育成、お客様への接客など、多くの人と関わりながらチームで店舗を運営する仕事であるため、他者とのコミュニケーションを避けたい方には向いていません。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、すぐに仕事を覚えることができました。」 「残業が少なめなので、仕事終わりの時間も充実させることができて、無理なく続けられています。」 「独自の表彰制度やまかないなど、スタッフが楽しく働けるような工夫がたくさんあって、毎日やりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根ざした人気のラーメン店を展開し、多くのお客様に愛される味とサービスを提供しています。私たちは、美味しい食事を提供するだけでなく、そこで働くスタッフ全員が安心して長く活躍できる環境づくりに何よりも力を注いできました。各種社会保険の完備はもちろん、退職金制度や昇給年2回の評価制度など、手厚い待遇でお迎えいたします。社内イベントやユニークな表彰制度もあり、スタッフ同士が切磋琢磨しながら笑顔で働ける活気ある職場です。 あなたも私たちのチームの一員として、一緒にお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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