2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都羽村市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

未経験からスタートし、店舗運営の基本からマネジメントまでを学べる店舗スタッフ候補の募集です。月収は23万円~32.5万円からのスタートとなり、経験を積むことでさらなる昇給も目指せます。充実した専属トレーナー制度があり、入社2年を目途に店長への登用が計画されているため、着実にキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実にキャリアアップしたい方
  • 充実した福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥325,000
勤務地

未経験から2年で店長を目指せる育成環境

飲食業界が初めての方でも、安心してスタートできる環境が整っています。入社後は専属のトレーナーがつき、店舗運営の基礎から丁寧に指導を行う仕組みです。接客や調理はもちろん、売上管理やスタッフのシフト作成など、店長として必要なマネジメントスキルを一から学ぶことができます。実際に多くの未経験者が入社2年を目途に店長へと登用されており、早期のキャリアアップが可能です。明確な教育カリキュラムに沿って成長できるため、将来を見据えて挑戦したい方に最適な職場となっています。

業界トップクラスの充実した福利厚生

長く安心して働けるよう、多様な待遇や制度が用意されている点が大きな魅力です。社会保険の完備はもちろん、生活をサポートする寮や社宅制度、駐車場なども完備されています。さらに、日頃の頑張りを労うための親睦旅行制度があり、沖縄や北海道などの国内だけでなく、ハワイやグアムといった海外旅行の実績もあります。食事割引制度や健康診断、さらには会員制リゾートクラブの利用など、仕事以外の時間も充実させられる環境です。

成果が還元される明確な給与システム

自身の頑張りや成長が、しっかりと収入に反映される人事評価制度を導入しています。月収は23万円からスタートし、昇給や年2回の賞与によって着実に収入を伸ばしていくことが可能です。キャリアを重ねることで高収入を目指すことができ、店長職では年収400万円、さらにエリアマネージャーに昇格すれば550万円以上の年収も十分に狙えます。頑張りが公正に評価され、目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥325,000
- 年収:276万円~390万円 - 月収:23万円~32.5万円 ┗ ※基本給:23万円~32.5万円を含む - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - モデル年収(賞与、手当含む) ┗ 400万円(入社2年目・店長) ┗ 550万円(入社10年目・エリアマネージャー)

仕事内容

店舗の店舗スタッフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 (1日実働平均8時間、休憩60分) - 勤務パターン ┗ 11:00~20:00 ┗ 14:00~23:00 ※勤務時間帯は店舗毎に変わります

入社後の流れ・研修制度

専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

休日

- 週休二日制 - 育児休暇 - 年間休日:105日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり - 時短制度(一部従業員利用可) - 研修支援制度 - 継続雇用制度(再雇用希望者は65歳まで延長可) - 従業員専用駐車場あり - 食事割引制度 - 永年勤続制度(5年・10年・15年毎) - 健康診断 - 親睦旅行(国内:沖縄、北海道など、海外:ハワイ、グアム、韓国、台湾など) - 会員制リゾートクラブ(エクシブ)加入

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 専属トレーナーによる手厚い教育制度が整っており、一からマネジメントを学ぶことができます。入社2年を目途に店長への登用を目指せるため、目標を持って前向きに取り組める環境です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 各種社会保険や寮・社宅の完備、充実した親睦旅行など、福利厚生が非常に充実しています。再雇用制度や継続雇用制度もあり、将来にわたって安心してキャリアを築くことが可能です。

向いていない方

△ 短期的な収入のみを求める方 この仕事は、入社後に店舗運営やマネジメントを学び、長期的に店長やエリアマネージャーへと成長していくキャリアパスとなっています。そのため、研修やスキルアップを望まず、すぐに目先の高収入だけを得たいという方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、専属トレーナーがいつも隣で支えてくれたので、安心して業務を覚えることができました!」 「福利厚生がとても手厚く、特に年に一度の親睦旅行で海外に行けるのが毎年の大きな楽しみになっています。」 「自分の頑張りが店長登用や給与アップという形でしっかり評価されるため、毎日高いモチベーションを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に密着した飲食店の運営を手がけている安定企業です。お客様に美味しい食事と心地よい空間を提供することを第一に考え、従業員一人ひとりが主役となって活躍できる環境づくりに注力しています。充実した研修制度や多様な福利厚生を整え、働きやすさとやりがいの両立を追求してきました。これからも多くのお客様に愛される店舗を展開していくため、共に成長できる新たな仲間を募集いたします。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。