2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県藤沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する人気の和食レストランにて、接客や調理、売上管理などの店舗マネジメントをお任せします。給与は月収28.4万円~45.4万円のスタートとなり、経験やスキル次第では入社直後から店長として活躍することも可能です。年間休日120日とお休みが十分に確保されていることに加え、深夜営業がないため生活リズムを崩さずに働けます。仕事とプライベートを両立しながら、安定した環境でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 未経験から店舗経営に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が120日(月10日休み、2月は8日休み)としっかり確保されているのが大きな魅力です。5日以上の連続休暇の取得も可能で、旅行や趣味の時間を大切にしながら無理なく働き続けられます。さらに、深夜営業を行っていないため、夜遅くまでの勤務がなく、生活リズムを安定させることができる点も嬉しいポイントです。時短勤務の社員であれば土日休みの相談にも乗ってもらえるなど、それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方が考慮されています。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境が整っています。

未経験から早期のキャリアアップが可能

これまでの経験やスキルを考慮し、入社時点から店長職としてスタートすることも可能な環境です。もちろん未経験の方であっても、新入社員研修やマネジメント研修など、段階に応じた充実の研修制度が用意されているため安心して挑戦できます。接客や調理の基本から、店舗運営に必要な売上管理、スタッフの採用・育成といった経営ノウハウまで体系的に学ぶことができます。実力や成果は年1回の昇給や年2回の賞与、さらには店舗業績に応じた報奨金制度などでしっかりと評価されるため、モチベーションを高く保ちながら成長していくことができる職場です。

充実した手当や福利厚生で生活をサポート

働く社員とその家族を支えるための、多彩な優遇制度や手当が用意されているのも特徴です。最大10万円まで支給される通勤手当や、最大2.5万円までの住宅手当に加え、子ども手当などの家族手当も支給されるため、将来設計を描きながら安心して長く働けます。また、お店の美味しい和食メニューが1食300円で食べられる食事補助は、社員からも非常に好評な制度の一つです。そのほか、確定拠出型企業年金や社員持株会、独立支援制度なども整備されており、大企業ならではの手厚い待遇と福利厚生のもとで、将来にわたって安定した生活を送ることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【給与の内訳例】 - 総合職正社員(N)一般:月収28.8万円~ ┗内訳:基本給20.3万円~ + 業務手当8.0万円~ + 食事手当5,000円 - 総合職正社員(N)店長職:月収36.6万円~ ┗内訳:基本給25.9万円~ + 業務手当10.2万円~ + 食事手当5,000円 - 地域限定正社員(R):月収28.3万円~ ┗内訳:基本給19.9万円~ + 業務手当7.8万円~ + 食事手当5,000円 ※業務手当には時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当)が含まれます。 【賃金内訳】 - 基本給:月額22.5万円~28.2万円 - その他固定手当:月額1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当:月額7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【その他手当】 - 各種手当あり(残業手当など) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【仕事内容】 人気の和食レストランにて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - スタッフの採用、育成 - 売上管理、店舗経営全般のマネジメント ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30(実働8時間、休憩60分) - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

入社後は新入社員研修からスタートし、接客や調理といった基本的な店舗業務を学んでいただきます。その後も、マネジメント研修など各種研修制度が充実しており、店舗運営や数値管理、スタッフ育成などのスキルを段階的に身につけることができます。未経験からでも安心して店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップしていける環境です。

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 年末年始休暇 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業はありません。 ※時短社員は土日休み可能です。 ※5日以上の連続休暇取得可能です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(上限10万円/月)※電車通勤のみ可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり(最大2.5万円/月) - 食事補助(人気メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間も大切にしたい方 - 年間休日が120日(月10日休み、2月は8日休み)としっかり確保されているため、仕事と私生活のバランスをよく保てます。 - 深夜営業を行っていないため、不規則な夜勤などがなく、体力的にも無理なく健康的に働き続けることができます。 ☆ 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方 - 新入社員研修やマネジメント研修などの充実した教育体制が整っており、基礎から店舗経営のノウハウを学べます。 - 店舗業績に応じた報奨金制度など、頑張りが給与や手当に直結して評価される仕組みがあるため、意欲高く成長できます。

向いていない方

△ 深夜勤務で効率よく稼ぎたい方 - 深夜営業を行っていない店舗であるため、深夜労働による手当を中心に収入を増やしたい方にはミスマッチとなる可能性があります。 - 勤務は基本的に日中から夜間(最遅でも23:30まで)のシフト制となるため、完全な夜勤のみの働き方を希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
【働く社員の声】 「年間休日が120日あり、深夜営業もないので、前職の飲食店勤務の時に比べて圧倒的に家族と過ごす時間が増えました!」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度が非常に充実しており、店舗運営の基本から丁寧に教えてもらえたのが心強かったです。」 「美味しい和食メニューが1食300円で食べられる食事補助制度が、食費も浮いて本当に助かっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くのお客様を持つ人気の和食レストランチェーンを運営しております。手づくりの美味しさと安心安全な食事を提供することにこだわり続け、多くの方々に親しまれてきました。店舗を支える社員たちが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や手厚い手当、多様なキャリアパスを用意しています。一人ひとりの頑張りをしっかり評価する評価制度も整っており、やりがいを持って仕事に取り組める環境です。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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