2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|沖縄県浦添市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に展開する大手和食チェーン店にて、接客や調理、売上管理やスタッフの採用・育成といった店舗マネジメント全般をお任せします。入社時から店長候補として、月収28.4万円~45.4万円からのスタートが可能です。年間休日が120日あり、プライベートの時間もしっかりと確保しながら飲食業界でのキャリアを築いていけます。飲食未経験からでも充実した研修制度で成長できる環境が整っているため、安定した経営基盤のもとで店舗運営のノウハウを学び、早期にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で早期のキャリアアップを目指す方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日と充実の休暇制度で仕事も私生活も充実

飲食業界では珍しく、年間休日120日とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。月10日の休日(2月は8日)がしっかりと確保されており、深夜営業もないため、生活リズムを崩さずに勤務することが可能です。さらに、5日以上の連続休暇の取得も推奨されており、リフレッシュする時間もしっかりと確保できます。育児休暇や産前産後休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる制度が充実しています。時短勤務を選択すれば土日休みにすることも可能で、個々のライフスタイルに合わせた多様な働き方が歓迎されている点が、この企業の大きな魅力です。

未経験から最短で店長へ成長できる万全の研修体制

未経験からでも安心して店舗マネジメントを学べる充実した研修制度が用意されています。新入社員向け研修からマネジメント研修まで段階に応じたサポートがあるため、調理や接客の基礎はもちろん、店舗運営に必要な売上管理やスタッフ育成のスキルを無理なく習得できます。経験やスキルによっては、入社直後から店長職としてスタートし、早期に活躍することも可能です。実力を正当に評価する仕組みや、将来的に自分の店舗を持ちたい方を支援する独立支援制度も設けられています。安定した経営母体のもとで、一生モノの経営スキルを身につけ、着実にキャリアを築いていくことができます。

手厚い各種手当と充実の福利厚生が支える安心感

月収28.4万円からのスタートに加え、豊富な各種手当が用意されているのも特徴です。家族手当として子供手当(6歳まで1万円、7歳から22歳まで5,000円)が支給されるほか、最大2.5万円の住宅手当など生活を支える制度が充実しています。さらに、店舗の人気メニューが1食300円で食べられる食事補助制度は、スタッフからも大変好評です。店舗の業績に応じた報奨金制度や年1回の昇給、年2回の賞与もあり、日々の努力が収入としてしっかりと還元される仕組みが整っています。将来を見据えて長く安定して働きたい方にとって、非常に魅力的な待遇が揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 総合職正社員(N)一般:28.8万円~(基本給20.3万円~+業務手当8万円~+食事手当5,000円) ┗ 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~(基本給25.9万円~+業務手当10.2万円~+食事手当5,000円) ┗ 地域限定正社員(R):28.3万円~(基本給19.9万円~+業務手当7.8万円~+食事手当5,000円) ※業務手当:時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) ※賃金内訳 ┗ 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 ※各種手当 ┗ 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗ 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 ┗ 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 人気和食チェーン店の直営店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) ┗ 店舗の営業時間に準じます ┗ 深夜営業なし ┗ 時短社員は土日休み可能 ┗ 5日以上の連続休暇取得可能 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(人気和食メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度 - 各種表彰制度 - 独立支援制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、プライベートも大切にしたい方 大手チェーンならではの充実した福利厚生が整っており、家族手当や住宅手当など生活を支える各種手当が用意されています。また、年間休日が120日あり、深夜営業もないため、ワークライフバランスを重視しながら無理なく働き続けられる環境です。 ☆ 未経験から店舗マネジメントや経営ノウハウを学びたい方 充実した研修制度が用意されており、接客や調理だけでなく売上管理やスタッフの採用育成まで、未経験からでも一から学ぶことができます。実力次第で早期に店長へステップアップでき、将来的には独立支援制度を利用して自分の店を持つことも目指せます。

向いていない方

△ シフト勤務ではなく、毎日固定の曜日や時間帯で働きたい方 店舗の営業時間や状況に合わせたシフト制での勤務となるため、日によって勤務時間や休日が変動することがあります。完全固定のスケジュールで働きたい方には、ライフスタイルを合わせるのが少し難しく感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり深夜営業もないので、家族との時間を大切にしながら健康的に働けています。」 「美味しい和食メニューが300円で食べられる食事補助制度は、お財布にも優しくてとても助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と明確なキャリアパスのおかげで、早期に店長職を任せてもらえるようになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に展開する安定した和食レストランチェーンを運営しています。産地直送の食材や丁寧な手作りにこだわり、多くのお客様に愛されるブランドを築いてきました。充実した研修制度をはじめ、家族手当や住宅手当、独立支援制度など、スタッフ全員が安心して挑戦し続けられる抜群のサポート体制を整えています。今後も店舗拡大を予定しており、あなたの新しい一歩を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、美味しい食事と心地よいサービスを提供しながら、理想のキャリアを築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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