2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

こだわりの和食居酒屋にて、店舗での接客サービスやドリンク作成、さらには将来的にはイベント企画や店舗管理などのマネジメント業務をお任せします。入社時点で月収33万円からスタート可能で、スキルや経験を正当に評価する環境が整っています。飲食業界での接客経験を活かしてステップアップしたい方や、高収入を維持しながらプライベートの時間も両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食店での接客経験を活かしたい方
  • 店舗管理や企画に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

【月収33万円からスタート】確かな高待遇

飲食業界ではトップクラスの給与水準を誇り、入社初期から月収33万円以上が保証されています。これまでの経験を正当に評価する仕組みがあるため、転職を機に収入アップを目指したい方に最適です。また、昇給や昇格のチャンスは年に2回用意されており、日々の努力や店舗への貢献度がダイレクトに給与へ反映される仕組みを導入しました。将来的に店長などの役職へステップアップすることで、さらなる高収入を狙うことも十分に可能です。安定した生活基盤を築きながら、長く腰を据えて活躍できる環境が整っています。

【プライベートも充実】月9日の休日を確保

しっかりと月9日の休日が確保されているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って働くことができます。また、転居を伴う転勤がないため、住み慣れた地域で長く働き続けたい方にもぴったりです。育児休暇や介護休暇、さらには結婚休暇など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる手厚い休暇制度も完備されています。長く安定して活躍したい方にぴったりの職場環境です。

【福利厚生が満載】驚きのお食事割引など

従業員をサポートする充実した福利厚生制度が大きな特徴となっています。自社グループ店舗の飲食代金が40%割引になる社員割引制度や、毎年の誕生日に配布される1万円分の食事券など、日常を豊かにする特典が盛りだくさんです。さらに、店舗でのまかない・食事補助はもちろんのこと、入社祝金制度や健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度まで用意されており、生活面での安心感を提供しています。これらの多種多様な支援により、働きやすさを実感しながらモチベーション高く日々の業務に取り組めます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 月収:33万円~42万円 - 年収:396万円~504万円 - 昇給:年2回 - 賞与:決算賞与あり(業績による) ※月給に月45時間分(4.2万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

店舗での接客サービスやドリンク作成の業務からスタートし、ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、スタッフ教育、売上管理等の業務などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 店舗での接客サービス・ドリンク作成 - 調理業務 - 各種アラカルトメニューやコース料理の開発 - 店舗独自のフェアやイベントの企画 - スタッフの育成・マネジメント業務 - 食材の発注・原価管理 ※本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に企画・運営できます。 ※個人店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かして活躍いただける環境です。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30(シフト制/実働8時間) ※店舗により営業時間が異なります。 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 転勤:なし(転居を伴う転勤はありません)

入社後の流れ・研修制度

各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)を導入しています。入社後は、接客や調理に関する専門的な研修からスタートし、ステップアップしていくことが可能です。さらに、各種コンテストや社内表彰制度など、モチベーション高く成長をサポートする仕組みが整っています。

休日

- 休日:月9日(シフト制) - 年間休日:107日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 結婚休暇 ┗ 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度2万円(社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 各種手当(役職手当、残業手当、深夜手当) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金・会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入) - 備考: ┗ 電車のみ通勤可能

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 - 接客や調理のスキルだけでなく、将来的にメニュー開発やイベント企画など多角的な業務に挑戦できる環境です。 - 入社時から月収33万円以上が保証されており、これまでの経験に見合った正当な待遇を得ながら成長できます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 月9日の休日がしっかり確保されており、プライベートや家庭の時間も大切にしながら無理なく勤務を続けられます。 - 各種手当や充実した福利厚生、お食事割引制度などが完備されており、私生活の面からも手厚いサポートを受けられます。

向いていない方

△ 一つの定型業務のみを黙々とこなしたい方 - 店舗の接客や調理にとどまらず、メニュー開発やスタッフ育成、売上管理など多岐にわたる店舗運営業務に挑戦していくことが求められるため、決まった作業だけをやりたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社して驚いたのは、個人のアイデアがメニューやイベントに反映されやすい自由さです。やりがいを持って働けます。」 「月9日の休日がしっかりとれるため、前職よりも家族と過ごす時間が増えました。待遇にもとても満足しています。」 「自社店舗での飲食代が40%割引になるなど、驚くほど福利厚生が充実しており、毎日の生活も楽しくなりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様に愛される魅力的なこだわりの飲食店を全国に展開しています。各店舗の裁量を大きく持たせることで、マニュアル通りではない、地域に根差した店づくりを行っています。充実した福利厚生と高い給与水準を整え、従業員が安心して長く活躍できる環境づくりに努めています。今後も新たな店舗展開を進め、さらなる成長を目指しています。 あなたも私たちのチームに加わり、これまでの経験を活かして新しい挑戦をしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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