2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

店舗での調理や接客サービス、さらにはメニュー開発や店舗運営マネジメントをお任せします。入社後は月収33万円42万円からスタートでき、これまでの飲食業界での経験を正当に評価します。昇給・昇格のチャンスが年2回あり、頑張りがダイレクトに給与へ反映される環境です。自分のアイデアを活かして店舗づくりに挑戦したい方や、早期のキャリアアップを目指す方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして活躍したい方
  • 自らのアイデアで店舗を盛り上げたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

裁量が大きく、メニュー開発にも携われる環境

この企業では、本部主導のトップダウンではなく、各店舗に大きな裁量が与えられています。店舗ごとの特色に合わせ、アラカルトメニューやコース料理の開発、イベントの企画などを自分たちで戦略的に実行できるのが特徴です。個店で経験を積んできた方も、大手チェーンで活躍してきた方も、それぞれの得意分野を存分に発揮できます。現場のアイデアがダイレクトに店舗運営に反映されるため、ものづくりの楽しさとやりがいを日々実感できるでしょう。接客や調理のスキルだけでなく、スタッフ教育や売上管理といったマネジメント能力も身につき、市場価値の高い人材へと成長できる魅力的な環境が整っています。

月収33万円以上、納得の評価と好待遇

経験者を募る本求人では、入社時から月収33万円42万円という高水準の給与が約束されています。昇給・昇格のチャンスは年に2回設けられており、個人の成果や貢献度がスピーディーに待遇へ反映される仕組みです。さらに、決算賞与の支給実績もあり、頑張った分だけ収入アップを目指せます。「前職での経験を正当に評価してもらえなかった」と悩む求職者にとって、見合う報酬を得ながら安心して働ける絶好の機会です。待遇面の充実はモチベーションの向上にもつながり、腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。

転勤なしでプライベートも大切にできる

勤務地は希望を考慮し、転居を伴う転勤は一切ありません。地域に根ざして長く働きたい方や、家族との生活設計を大切にしたい方にとって、非常に安心できるポイントです。休日制度も充実しており、月9日の休みをしっかりと確保できるシフト制を採用しています。各種休暇制度も整っているため、プライベートの時間も確保しながら仕事とのバランスを保つことが可能です。「飲食業界は休みが取りづらい」というイメージを覆す、働く社員のライフプランを第一に考えた温かい職場環境が、ここには用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 賞与あり ※月給に月45時間分(4.2万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

【仕事内容】 店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せします。 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。 個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください! 店舗のホールスタッフとして、お仕事をお任せいたします。 店舗での接客サービスやドリンク作成の業務からスタートし、ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、スタッフ教育、売上管理等の業務などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 *店舗により営業時間が異なります *実働8時間勤務/60分休憩 ※転勤について 転居を伴う転勤なし (シフト制/実働8時間) ※店舗により営業時間が異なります。

入社後の流れ・研修制度

店舗での接客サービスやドリンク作成の業務からスタート。各種研修制度(調理・接客研修)が整っているため、安心して学びながらステップアップが可能です。ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、スタッフ教育、売上管理等の業務などをお任せします。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:107日 - 月9日(シフト制) - 結婚休暇 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 電車のみ通勤可能 - 昇給・昇格年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度2万円(社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度など(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを形にしてお店を盛り上げたい方 - 本部に縛られないメニュー開発や店舗イベントの企画など、各店舗に大きな裁量が与えられているため、主体的に行動できます。 - 「こんなサービスがあったら喜ばれるのでは」という想いを形にしやすく、やりがいを感じられる環境です。 ☆ 努力を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 - 昇給・昇格の機会が年に2回あり、個人の成果や頑張りがダイレクトに待遇に反映される評価制度が整っています。 - 飲食経験を活かしてマネジメント業務にも携われるため、ステップアップを目指したい方に最適です。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 - 店舗ごとに独自のメニュー開発やイベント企画など、主体的なアイデア出しや積極的な行動が求められる環境だからです。 - 周囲のスタッフと協力しながら魅力的な店舗づくりに臨むため、主体性を持って取り組むことが難しい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗でのメニュー開発など自由度がとても高く、自分のアイデアを形にできる面白さがあります!」 「昇給が年2回あり、頑張った分だけ給与に反映されるので、高いモチベーションを保って働けます。」 「転勤がないため、将来のライフプランをしっかり描きながら安心してキャリアを築いていけます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様なブランドの飲食店を全国に展開する成長企業です。各店舗に大きな裁量を委ねることで、地域のお客様に愛される店づくりを追求しています。充実した研修制度や多様な福利厚生を整え、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境を提供しています。チームワークを大切にしながら、共に飲食のプロとして成長していきましょう。 あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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