2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県可児市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する飲食チェーンにて、接客や調理、アルバイト育成などの店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じて、月収27.5万円~45.4万円からのスタートが可能です。年間休日は118日と業界内でも高水準であり、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。充実した家族手当や住宅手当など福利厚生も整っているため、安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

【年間休日118日】充実のプライベート

飲食業界では珍しく、年間休日が118日としっかりと確保されています。完全週休2日制を導入しており、月に最大10日間の休みを取得することが可能です。産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が選べます。連休を取得して家族と旅行に出かけたり、趣味の時間にあてたりすることも可能です。ワークライフバランスを整えながら、長期的に活躍できる環境が整っています。

家族を支える豊富な手当と福利厚生

働くスタッフだけでなく、その家族も支えるための福利厚生が非常に充実しています。例えば、子ども手当は6歳まで月1万円、22歳まで月5,000円が支給され、子育て世帯にとって心強いサポートとなっています。さらに最大2.5万円の住宅手当や、上限10万円の通勤手当など、生活をサポートする各種手当が満載です。上場企業グループならではの手厚い待遇により、将来設計を安心して描くことができます。

多彩なキャリアパスと安定した基盤

多彩な飲食店を展開する大手グループの一員として、安定した基盤の中で働くことができます。入社後は丁寧なサポートがあり、店舗運営に関する接客、調理、アルバイトのマネジメント業務などを順を追って学べる環境です。また、自身のライフスタイルに合わせて選択できる「地域限定正社員制度」も導入されています。転勤のない働き方を選びながら、一歩ずつ着実にステップアップしていくことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

店舗運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 接客および調理 - 衛生管理や施設チェック - 売上数字の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(1日の労働時間8時間のシフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 ※所定労働時間:8時間0分

休日

- 完全週休二日制(シフト制、月最大10日間の休み) - 年間休日:118日 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 持株補助 - 財形貯蓄制度 - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合あり - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - インセンティブ表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも仕事も大切にしたい方 - 完全週休2日制で年間休日が118日あるため、プライベートな時間をしっかりと確保しながら無理なく働けます。 - 産前産後・育児・介護休業などの制度が整っており、ライフステージが変わっても安心して長く続けられる環境です。 ☆ 安定した経営基盤のもとでキャリアを築きたい方 - 業界屈指の大手グループ傘下の企業であり、抜群の安定性を誇る環境で店舗運営のノウハウを腰を据えて学べます。 - 充実した家族手当や住宅手当に加え、昇給や年2回の賞与など、長く働くほどに安心を感じられる待遇が揃っています。

向いていない方

△ 仕事とプライベートの切り替えが苦手な方 - 年間休日118日や完全週休2日制など、しっかりと休みをとる体制が整っているため、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に適しています。仕事を抱え込みがちで、休むことよりも常に仕事のことを考えていたいという方には、同社の恵まれた休日環境が逆に合わないと感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日あり、完全週休二日制なので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「子ども手当や住宅手当など各種手当が手厚く、将来への不安を感じることなく仕事に集中できています。」 「地域限定正社員制度など、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手上場企業グループの安定した基盤のもと、多様な飲食店を展開している企業です。全国に数多くの直営店舗を運営しており、多くのお客様から長年愛され続けています。充実した福利厚生や整った休日制度を用意し、すべての従業員が安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。安定した経営環境の中で、あなたの経験やスキルを思う存分に発揮してみませんか? 私たちと一緒に、より多くのお客様に愛される店舗をつくっていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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