2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県多治見市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する安定した飲食店舗で、売上管理やスタッフ育成などの運営業務全般をお任せします。これまでの経験や能力を考慮のうえ、月収24.7万円~35万円のスタートが可能で、成果は年2回の賞与でしっかりと還元されます。年間休日は121日と業界トップクラスの休日数を誇り、最大7連休を取得できる連続休暇制度もあります。安定した基盤のもと、腰を据えてマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

年間休日121日!しっかり休める飲食企業

飲食業界でありながら、年間休日が121日と非常に多く設定されている点が大きな魅力です。同社では、社員一人ひとりがプライベートも大切にしながら働けるよう、労働環境の整備に注力しています。例えば、年に2回の連続休暇制度が導入されており、最大7連休を取得できるため、多くの社員が旅行やリフレッシュに活用しています。さらに、年始やゴールデンウィーク、お盆などの繁忙期が明けたタイミングで全店休業日を設けているのも特徴です。業界トップクラスの休日数を誇る同社なら、しっかりと体を休めながら、メリハリをつけて長く活躍することができるでしょう。

上場グループならではの手厚い給与と待遇

昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、2024年の実績では年間平均で約119万円もの賞与が支給されました。がんばりがしっかりと収入に直結する仕組みが整っているため、モチベーション高く日々の業務に取り組めます。また、自己負担2万円程度で住めるレオパレスなどの社宅制度や、財形貯蓄、企業型確定拠出年金といった将来に備える福利厚生も網羅されています。未経験からでも年収500万円~600万円を目指せる環境があり、将来を見据えて腰を据えて働くのに最適な企業と言えます。

未経験からプロの店長へ育てる教育体制

同社では、業界未経験の方や経験の浅い方でも、段階的にスキルアップできる教育体制が整えられています。最初は基本的な店舗オペレーションから学び、売上数値の管理やスタッフの採用、教育、シフト作成など、店長候補として必要なスキルを順を追って身につけていくことができます。さらに、ふぐ免許や日本料理専門調理師などの資格取得を支援する会社の補助制度もあり、働きながら一生モノの職人技術や専門知識を身に付けることが可能です。実際に多くの先輩たちが未経験から正社員登用を経て、店舗を束ねる店長へと成長しています。人を動かすマネジメント職に挑戦したい方には絶好のチャンスです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【店長候補】 - 月給:23.8万円~(残業代別途支給) ※未経験・経験浅めの方 - 経験・能力を考慮のうえ決定 - 賞与:年2回(2024年実績:年間平均 約119万円) - 昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) - 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

大手飲食グループの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

- 専門調理師やマイスター制度など、高い技術を身に付けられる研修を用意 - 資格取得支援制度(ふぐ免許、日本料理専門調理師などの取得費用を会社が補助) - 1年後の正社員登用制度(登用実績多数)

休日

- 週休2日制 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度(年2回・最大7連休、年間10日取得可能) ※社員の80%が取得 - 誕生日休暇 - 全店休業日あり(年始、GW、お盆の繁忙期明け) - 産前産後休業・育児休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可 - 社宅・寮制度(レオパレスなど。寮費:2万円程度、年齢により自己負担割合あり) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援制度(ふぐ免許、日本料理専門調理師など。会社の補助制度あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 東証プライム上場の飲食大手グループであるため、経営基盤が極端に安定しており、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。また、退職金や確定拠出年金など、長期就業を支える福利厚生が非常に充実している点も魅力です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 年間休日が121日あり、年に2回は最大7連休が取得できるため、趣味や旅行など個人の時間をしっかり確保できます。さらに、繁忙期後には全店休業日が設けられているなど、店舗全体で休む仕組みが整っています。

向いていない方

△ 休日数よりもとにかく残業をして稼ぐことを最優先したい方 同社は年間休日121日を誇り、全店休業日や連続休暇制度などで社員がしっかり休める環境づくりを徹底しています。そのため、休みを返上してでもとにかく長時間働いて、残業代だけで稼ぎたいという考えの方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここでは年間休日が121日もあり、最大7連休も取れるので驚きました!」 「上場グループならではの福利厚生が整っており、自己負担2万円程度で住める寮があるのは本当に助かっています。」 「未経験からスタートしましたが、資格取得の支援制度もあり、働きながら一生モノの専門技術を学べています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場の飲食大手グループとして、全国に多数の店舗を展開し、安定した成長を続けています。多業態展開により売上の柱を増やし、時代に合わせた柔軟な成長戦略を描いています。私たちが何よりも大切にしているのは「人」であり、人材育成や店舗の労働環境改善への投資を惜しみません。未経験からでも店長、さらにはその先のキャリアへとステップアップできる明確な道が用意されています。 あなたも安定した環境で、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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