2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県春日井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多店舗展開する大手飲食チェーンにて、接客や調理、店舗運営全般をお任せします。入社後は充実した研修があるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。総合職では月給31.7万円からのスタートも可能で、個人の努力を正当に評価します。完全週休2日制で年間休日も121日と充実しており、仕事とプライベートを無理なく両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に成長し活躍したい方
  • お休みもしっかり確保して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

【年間休日121日】業界最高水準の労働環境

同社は飲食業界でありながら、完全週休2日制を徹底し、年間休日121日を実現しています。1店舗に複数の正社員を配置する複数社員制を導入しているため、急な休みでも他のスタッフがカバーできる体制が整っています。毎週2日間の連休が基本となっており、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが魅力です。他店との協力体制やサポートがしっかり機能しているため、安心して長く働き続けられる環境が整っています。

入社2カ月から狙える早期キャリアアップ

全国規模で店舗展開を続ける成長企業だからこそ、昇格のチャンスが豊富にあります。実力や売上だけでなく、日々の努力やプロセスも正当に評価されるため、入社2カ月から1年という短期間で店長へ昇格することも可能です。店長昇格後は、エリアを統括するマネージャーや本部スタッフ、さらには独立支援制度を活用した道など、一人ひとりの希望に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。

充実した手当と抜群のチームワーク

社員が安心して長く働けるよう、多彩な手当や福利厚生が完備されています。18歳以下の子供1人につき月1万円が支給される育児手当や、スキルアップを応援する検定手当など、モチベーションを高める制度が満載です。また、社員旅行や運動会などの社内イベントも盛んで、店舗の垣根を越えて上司や同僚との信頼関係を深められるため、職場の雰囲気は非常にアットホームです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 年収:313.2万円~600万円 - 月収:26.1万円~50万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:約456万円~700万円 【地域限定/転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗月給:約29.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+MGRインセン月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日(月) 17:00~24:00 - 平日(火~金) 17:00~25:00 - 土 12:00~25:00(交代制) - 日祝 12:00~24:00(交代制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日 ※毎週2日間、連休でお休みが取れます。基本は「月・火」または「水・木」です。 ※休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(月2万円まで) - 車・バイク・自転車通勤可能(ガソリン代規定支給) - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 制服貸与 - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 引越し補助(規定あり/U・Iターン歓迎) - 社内検定制度(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗社員旅行、運動会、各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 全国展開を進める成長企業のため、入社から2ヶ月~1年という短期間で店長昇格を目指すことができます。 実力や努力のプロセスが正当に評価される環境があり、将来的にはSVや本部スタッフ、独立など多彩なキャリアパスが用意されています。 ☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 完全週休2日制で年間休日が121日あり、しっかり休んでリフレッシュすることができます。 1店舗に複数の正社員を配置する複数社員制を導入しているため、急な休みでも互いにサポートし合える環境です。

向いていない方

△ 土日祝日の休みを固定で希望する方 店舗のシフト制勤務となっており、土日や祝日も営業しているため、曜日にこだわらず柔軟に勤務できる働き方が求められます。 毎週連休を確保できる環境ですが、固定で毎週末に休むことは難しいため、週末のみの休日を希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で毎週しっかり2連休が取れるため、家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートがとても充実しています。」 「実力だけでなく、日々の努力や成長プロセスを評価してくれるので、未経験からでもやりがいを持って店長を目指せます。」 「店舗には複数の正社員が配置されているので、一人で仕事を抱え込むことがなく、仲間と協力しながら安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、伝統の味を受け継ぐ専門チェーンとして全国に多店舗を展開し、さらなる成長を目指しています。複数社員制の導入により、業界最高水準の働きやすさと完全週休2日制を実現しました。充実した研修制度や各種手当、独立支援制度など、社員一人ひとりの成長を長期的に支える仕組みが整っています。他店舗との交流イベントも盛んで、抜群の定着率を誇る温かい職場です。あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務エリア

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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