2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市泉区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定した環境のもとで、多彩なブランドを展開する飲食店の店舗運営全般をお任せします。しっかりとした教育体制があるため、未経験からでも安心してスタートでき、月収は27.5万円~45.4万円からのスタートが可能です。年間休日も118日と業界トップクラスの多さを誇り、プライベートと両立しながら長くキャリアを築けます。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、将来的に店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でプライベートも両立したい方
  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

【年間休日118日】業界トップクラスの休日数

飲食業界では珍しい、年間休日118日という充実した休日制度が導入されています。月最大10日間の休みが取得できるため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働くことが可能です。さらに、産前産後休暇や育児休業、介護休業といったライフステージの変化に対応するための制度も充実しています。そのため、将来を見据えて長く安定して働きたいという方にも最適な環境です。仕事のやりがいを感じながら、私生活も大切にできる仕組みが整っていることは大きな魅力と言えます。

【豊富な手当】生活を支える充実の福利厚生

働く社員の生活を第一に考え、多彩な手当が用意されているのもポイントです。住宅手当や役職手当のほか、子供手当は6歳まで1万円、最大22歳まで支給されるなど、家族を持つスタッフへのサポート体制が非常に手厚くなっています。これらに加えて、頑張りに応じた昇給や年2回の賞与も用意されており、年収は337.8万円~562.1万円を目指すことができます。安定したベース収入に加え、手厚い家族サポートを享受しながら、安心してステップアップしていける環境です。

【安定の経営基盤】上場グループで描く将来

日本全国に多数の店舗を展開する、東証プライム上場企業のグループ会社としての強力な基盤があります。飲食ビジネスの最前線でノウハウを学びながら、店舗運営だけでなく店長、さらにはエリアマネージャーや本部職など、多様なキャリアパスが描けます。労働組合の存在や確定拠出年金、財形貯蓄など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っているのも大きな強みです。安定したバックボーンがあるからこそ、目の前のお客様に寄り添った質の高いサービス提供に集中することができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※各種社内規定に基づく支給となります。

仕事内容

【具体的な仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 【詳細な業務内容】 - 接客・調理 - 売上数字の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック - 販促企画 - 衛生管理など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00の間でシフト制 - 休憩時間:60分(所定労働時間:8時間) - 残業時間:平均月35時間 ※1日の労働時間8時間のシフト制となります。

休日

- 完全週休二日制(シフト制、月最大10日間の休み) - 年間休日:118日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 介護休業・産前産後休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~10万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 持株補助・財形貯蓄制度 - 転勤時の引越し費用は会社負担 - 労働組合あり - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - インセンティブ表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手グループで長く働きたい方 東証プライム上場のグループ企業として、揺るぎない安定した経営基盤を誇っています。福利厚生や各種手当が非常に充実しているため、生活の心配をすることなく、腰を据えてキャリアを形成していきたい方に最適の環境です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 飲食業界の中でも珍しい年間休日118日が確保されており、月最大10日の休みがしっかりと取得可能です。また、各種休業制度も整っているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理のないペースで仕事を続けることができます。

向いていない方

△ スピード感よりも個人の裁量だけで自由に進めたい方 大手の確立された仕組みや、しっかりとした教育カリキュラム、労働組合などのルールに則って業務を行う体制が整っています。そのため、大企業としてのマニュアルや組織のルールに従うよりも、自分のアイデアだけで自由に店舗運営を行いたい方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、家族や自分のための時間をしっかりと確保できるようになりました。」 「子供手当などの各種サポートが手厚く、将来への生活の不安を感じることなく業務に集中できています。」 「東証上場グループという安定感があり、福利厚生や労働環境の改善にも積極的なので、安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手外食ブランドを全国に多数展開する当社は、常にお客様に愛されるお店づくりを目指しています。安定した経営基盤を背景に、充実した教育体制と手厚い福利厚生を整え、未経験からでも店長候補として成長できる環境を用意しております。労働環境の整備にも力を入れており、業界トップクラスの休日数や各種手当など、働く社員一人ひとりの幸せを第一に考えています。私たちは、これからもメンバーが誇りを持って長く活躍できる職場であり続けることを約束します。 あなたも私たちと一緒に、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。