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2025/12/29(月) 求人更新!

株式会社ジョイフル四国の飲食の求人|愛媛県北宇和郡鬼北町|プレックスジョブの飲食求人情報詳細|愛媛県北宇和郡鬼北町

株式会社ジョイフル四国の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥223,000〜¥270,500
勤務地〒798-1333 愛媛県 北宇和郡鬼北町 愛媛広見店にて勤務

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥223,000〜¥270,500
◆ 月収:223,000円 ~ 270,500円 ◆ 基本給:223,000円~270,500円 ◆ 子育手当(4歳未満:1人1万円/月)、子供手当(23歳未満:1人目3千円/月、2人目4千円/月、3人目以降5千円/月)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、盆正月手当、社宅手当(有配偶者3万円、独身者2万円)、単身赴任手当  他、当社規定に基づき支給 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 24,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.2ヶ月分

仕事内容

*店長候補として入社し、店長昇格を目指していただきます。  仕事は、調理接客に加え、店舗のマネジメント業務全般です。 *店長として勤務いただいたのち店舗経験を活かし、本部スタッフ  や複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャ  リアプランを用意しています。 *同業他社で店長職などの勤務がある方は、経験や能力を考慮した  上で、加給・処遇をいたします。  ◇変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 条件を満たすもの *飲食店勤務経験あり - Excel、Wordの基本操作 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳以上) ※ 法令の規定により年齢制限がある:労働基準法第61条により、18歳未満の深夜業務等が禁止

勤務時間

12:00 ~ 21:00
15:00 ~ 0:00
0:00 ~ 9:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 営業時間内での交代制の勤務となります *1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆ 月平均残業時間:16時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:その他 月に8~10日 シフト制による ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 16,100円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.2ヶ月分(前年度実績) ◆ 子育手当(4歳未満:1人1万円/月)、子供手当(23歳未満:1人目3千円/月、2人目4千円/月、3人目以降5千円/月)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、盆正月手当、社宅手当(有配偶者3万円、独身者2万円)、単身赴任手当  他、当社規定に基づき支給 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:なし ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、一般住宅を社宅として利用 *社宅手当あり

勤務地

〒798-1333
愛媛県 北宇和郡鬼北町 愛媛広見店にて勤務
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会社情報

社名
会社
住所
香川県 高松市 上之町3丁目2番12号 スカイコート桜町1階
創立
年月
平成2年
資本金
500万円
従業員
人数
19,870人
代表者
大坂 禄彦
事業内容
ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。