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2025/12/29(月) 求人更新!

津軽保健生活協同組合の飲食の求人|青森県弘前市|プレックスジョブの飲食求人情報詳細|青森県弘前市

津軽保健生活協同組合の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥162,300〜¥326,500
勤務地〒036-8511 青森県 弘前市 大字扇町2丁目2番地2 健生病院 青森県弘前市大字藤代2丁目12-1 藤代健生病院 等

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥162,300〜¥326,500
◆ 月収:162,300円 ~ 326,500円 ◆ 基本給:143,900円~295,900円 ◆ 住宅手当  4,000 円~6,000 円 ◆ 是正手当  5,000 円~15,000 円 ◆ 調整手当  1,000 円~1,000 円 ◆ ベースアップ手当  8,400 円~8,600 円 ◆ 年齢給・是正給は年齢が高くなるにつれて段階的に少なくなります。その為、是正手当は15,000円~5,000円となり★月額賃金下限額は172,300円よりスタートします。(表記上は下限額162,300円~) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 0.85% ~ 2.36%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

○病院内における給食調理業務全般  ・調理  ・盛り付け  ・下処理  ・衛生管理  ・その他付随する業務  ※事前の職場見学等の問い合わせも受け付けています。  お問い合わせ先    健生病院 0172-55-7717 栄養科 野呂    藤代健生病院 0172-36-5181 栄養科 三浦  ※変更範囲:変更なし  

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 調理師業務経験あれば尚可 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 調理師 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が60歳のため

勤務時間

8:30 ~ 16:40
8:30 ~ 12:10
◆ 働き方:交替制(シフト制) (2)は土曜日の就業時間 上記の他に、早番:5時30分~13時40分(月8回程度)       遅番:10時50分~19時00分(月3回程度)  ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:102日 ◆ 休日:日祝日その他 4週6休、創立記念日8/1、メーデー5/1、 盆休8/13~14、年末年始12/30~1/3 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 住宅手当  4,000 円~6,000 円 ◆ 是正手当  5,000 円~15,000 円 ◆ 調整手当  1,000 円~1,000 円 ◆ ベースアップ手当  8,400 円~8,600 円 ◆ 年齢給・是正給は年齢が高くなるにつれて段階的に少なくなります。その為、是正手当は15,000円~5,000円となり★月額賃金下限額は172,300円よりスタートします。(表記上は下限額162,300円~) ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒036-8511
青森県 弘前市 大字扇町2丁目2番地2 健生病院 青森県弘前市大字藤代2丁目12-1 藤代健生病院 等
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会社情報

社名
会社
住所
青森県 弘前市 大字野田2丁目2番地1
創立
年月
昭和27年
資本金
15億7,599万円
従業員
人数
1,200人
代表者
伊藤 真弘
事業内容
医療事業(病院・診療所)介護事業(訪問看護ステーション・通所デイケア)福祉事業(福祉用具貸与等)を行っている

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。