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2025/12/29(月) 求人更新!

株式会社石田屋の飲食の求人|京都府京都市下京区|プレックスジョブの飲食求人情報詳細|京都府京都市下京区

株式会社石田屋の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥275,600
勤務地〒600-8215 京都府 京都市下京区 東塩小路釜殿町31-1  京都駅八条口 近鉄名店街みやこみち内  おそば処 葵

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥275,600
◆ 月収:275,600円 ~ 275,600円 ◆ 基本給:190,000円~190,000円 ◆ 住宅手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 食事手当  6,600 円~6,600 円 ◆ ・年末年始 10,000円のお年玉があります。 ・皆勤手当 4,000円(休まない方だけです) ・子女教育手当 10,000円  (お子様の保育園入園から高校卒業まで) ・就職祝金 50,000円(試用期間終了後に支給) ◆ 固定残業代:あり (49,000円~49,000円) 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 10,000 円 ~ 30,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

未経験の方でも一人前のそば職人になるようにしっかり教えます。 最初のうちは仕込みの手伝い、 基本的な調理全般、洗い場をやっていただきます。 また、配膳業務のお手伝いもして頂きます。 だしとりや蕎麦打ちは徐々に教えていきます。      【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (40歳以下) ※ キャリア形成:長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため

勤務時間

9:00 ~ 22:00
9:00 ~ 15:00
16:00 ~ 22:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) *休憩時間は(1)120分、(2)(3)20分 *月間労働時間数:173.75時間 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:120分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:79日 ◆ 休日:その他 *シフト制   *月6~7日休 *会社カレンダーによる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 520,000 円 ~ 1,340,000 円(前年度実績) ◆ 住宅手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 食事手当  6,600 円~6,600 円 ◆ ・年末年始 10,000円のお年玉があります。 ・皆勤手当 4,000円(休まない方だけです) ・子女教育手当 10,000円  (お子様の保育園入園から高校卒業まで) ・就職祝金 50,000円(試用期間終了後に支給) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒600-8215
京都府 京都市下京区 東塩小路釜殿町31-1  京都駅八条口 近鉄名店街みやこみち内  おそば処 葵
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会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市東山区 大和大路五条上ル東入池殿町217番地
創立
年月
昭和39年
資本金
1,000万円
従業員
人数
31人
代表者
石田 洋一
事業内容
おそば処 “葵”

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。