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2025/12/29(月) 求人更新!

有限会社サクラホテルの飲食の求人|東京都文京区|プレックスジョブの飲食求人情報詳細|東京都文京区

有限会社サクラホテルの画像

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与¥450,000
勤務地〒113-0022 東京都 文京区 千駄木3-43-15 当社運営 サクラホテル&カフェ日暮里 ほか当社直営のいずれか(詳細は求人特記事項ご参照)

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥450,000
◆ 月収:450,000円 ~ 450,000円 ◆ 基本給:200,000円~200,000円 ◆ 調整手当  67,000 円~67,000 円 ◆ 職能手当  50,000 円~50,000 円 ◆ 期待手当  50,000 円~50,000 円 ◆ 試用期間終了後は正社員登用予定。登用後は役職手当100,000円支給。月額600,000円、固定残業代はなし。詳細は求人特記参照。 ◆ 固定残業代:あり (83,000円~83,000円) 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給。*c欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠となるもの。実際の時間外労働の時数や実績を示すものではない。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 150,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

〇外国人に人気のホテルに併設のカフェレストラン店舗運営全般のお仕事・店長候補 ・接客サービス(レジ、配膳、お客様との会話を通した料理紹介) ・メニュー開発やイベントの企画・運営 ・調理場管理 ・グループ会社連携 ・アルバイトシフト作成と管理 ・売上と経費の管理 ※飲食店での店舗管理経験者、優遇します。 ※海外旅行などの経験豊富な方・日常英会話のできる方歓迎します。 【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 飲食店での店舗管理 店長・マネージャー経験 接客・シフト管理・経費計算など  アルバイトでもOK - WORD・EXCEL:入力ができるレベル メール:受発信ができるレベル (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 食品衛生責任者 あれば尚可 - 調理師 あれば尚可 - 栄養士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 定年を上限:定年年齢未満の方・深夜時間帯勤務含む為18歳以上(省令2号)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
11:00 ~ 20:00
12:00 ~ 21:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) シフト制 実働8時間 (1)~(3)就業時間例 ◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:112日 ◆ 休日:その他 シフト制による 慶弔休暇あり、夏期休暇:3日、冬期休暇:5日 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 調整手当  67,000 円~67,000 円 ◆ 職能手当  50,000 円~50,000 円 ◆ 期待手当  50,000 円~50,000 円 ◆ 試用期間終了後は正社員登用予定。登用後は役職手当100,000円支給。月額600,000円、固定残業代はなし。詳細は求人特記参照。 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒113-0022
東京都 文京区 千駄木3-43-15 当社運営 サクラホテル&カフェ日暮里 ほか当社直営のいずれか(詳細は求人特記事項ご参照)
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 新宿区 西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル2階
創立
年月
平成11年
資本金
300万円
従業員
人数
53人
代表者
九十九 章之
事業内容
ホテルの経営・飲食店業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。