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2025/12/29(月) 求人更新!

与太呂食品株式会社(ヌボトン テクノロジージャパン株式会社砺波工場内食堂)の飲食の求人|富山県砺波市|プレックスジョブの飲食求人情報詳細|富山県砺波市

与太呂食品株式会社(ヌボトン テクノロジージャパン株式会社砺波工場内食堂)の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥217,000〜¥260,000
勤務地〒939-1312 富山県 砺波市 東開発271番地

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥217,000〜¥260,000
◆ 月収:217,000円 ~ 260,000円 ◆ 基本給:150,000円~170,000円 ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 技能+勤務手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 住宅手当  5,000 円~10,000 円 ◆ 交替制手当  22,000 円~40,000 円 ◆ ・家族手当  30,000円 ・勤続手当   5,000円~ ・役職手当  20,000円~ ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

社員食堂にて調理、盛り付けを提供します ・昼食 400食 ・夕食   2食 ・深夜食 80食  程度  【変更範囲:変更なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 調理師 必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:労働基準法第61条深夜業の制限及び定年年齢を上限としている

勤務時間

7:00 ~ 16:30
8:30 ~ 18:00
17:45 ~ 3:15
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) (4)8:45~14:45(休憩30分) (4)は土日祝の勤務です *交替制  ※試用期間中は(1)のみ ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:その他 ・正月、GW,お盆に連休有り ・1ケ月8日~9日間の休み *シフト制(土日いずれか休み) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 技能+勤務手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 住宅手当  5,000 円~10,000 円 ◆ 交替制手当  22,000 円~40,000 円 ◆ ・家族手当  30,000円 ・勤続手当   5,000円~ ・役職手当  20,000円~ ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒939-1312
富山県 砺波市 東開発271番地
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会社情報

社名
会社
住所
富山県 砺波市 東開発271番地
創立
年月
昭和26年
資本金
1,000万円
従業員
人数
94人
代表者
中西 英樹
事業内容
社員食堂 (旧パナソニック株式会社の社員の食事の調理販売)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。