2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福岡県福岡市博多区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
官公庁や大手メーカーの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。月収は25.4万円~35万円で、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。 年間休日127日とプライベートの時間も十分に確保できる環境が整っており、平均勤続年数も17年と非常に高い定着率を誇ります。資格取得支援や手厚い家族手当・住宅手当など、腰を据えて長く働ける福利厚生も充実しています。これまでに培った施工管理の経験を活かして、より安定した環境でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 安定した環境で長く活躍したい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥254,500〜¥350,000 |
| 勤務地 |
【年間休日127日】仕事も家庭も両立できる環境
働く社員の幸せを第一に考えるこの企業では、業界内でも非常に高い水準の労働環境が整備されています。年間休日はしっかりと127日確保されており、土日休みを推奨しているため、家族や友人との時間、趣味の時間を大切にしながら働くことが可能です。また、原則として夜勤はなく、残業時間を削減する取り組みを推進しています。こうした徹底した労務管理により、社員の平均勤続年数は17年という驚異的な定着率を実現しています。仕事のやりがいを追求しながら、プライベートの生活も妥協したくないという方に、ぜひ選んでいただきたい非常に魅力的な求人です。
【年収600万円~】手厚い各種手当と高水準の給料
これまでの実務経験や培ってきたスキルを、正当に評価して還元する体制が整っています。想定年収は600万円~700万円という高い給与水準からのスタートが期待できます。さらに、昇給年1回、賞与年2回の支給に加え、家族手当や住宅手当といった生活を支える各種手当が非常に充実している点も大きな特徴です。資格取得支援制度も用意されており、業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が負担するなど、スキルアップへの投資も惜しみません。生活の安定はもちろん、自らの市場価値を高めながら、中長期的に腰を据えて活躍できる万全のサポート体制がここには揃っています。
【大手企業案件多数】技術を磨き、誇れる仕事
この企業は、大手製薬会社や大手化学メーカーなど、日本を代表する企業と半世紀以上にわたる取引実績を持っています。官公庁や公共施設をはじめとする、高い技術力が求められる大規模な電気設備工事を数多く手掛けているため、仕事を通じて確かなキャリアを築くことができます。定年を迎えた後も、個々のライフステージに合わせた柔軟な働き方の相談に対応しており、実際に70歳以上の社員も現役として第一線で活躍中です。強固な経営基盤に支えられ、何歳になっても自分の技術に誇りを持って、安心して働き続けることができる確かな環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥254,500〜¥350,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方 - 大手製薬会社や大手化学メーカー、官公庁関連など、半世紀以上に及ぶ信頼関係に基づく安定した案件が豊富にあるため、安心して長く働けます。 - 定年後の再雇用実績も非常に多く、70歳以上の社員も活躍しているため、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方で生涯にわたって技術を活かせます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 - 年間休日が127日あり、土日休みが推奨されているため、仕事とプライベートを両立させながらメリハリのある働き方が実現できます。 - 原則として夜勤はなく、残業時間を削減する取り組みを推進しているため、体力的にも無理なく健康的に就業を続けることが可能です。向いていない方
△ 短期間で頻繁に異なる職種や業界にキャリアを転々と変えたい方 - 長期的な信頼関係を構築する大手クライアントの案件が多く、平均勤続年数が17年と長い組織であるため、一つの職場でじっくりと時間をかけて施工管理としての専門性を極め、信頼を積み重ねていく働き方が求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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