2026/09/29(火) 求人更新!

未経験からプロを目指せる電気通信工事・施工管理スタッフ(正社員)|大阪府大阪市福島区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

この求人のポイント

大手クライアントのネットワーク構築や携帯キャリアの工事業務、施工管理などを手がける仕事です。お持ちのスキルや適性に合わせて、ネットワークの設計・保守からデータセンターの施工管理まで幅広いフィールドを用意しています。月収は21万円~25万円を想定しており、残業は少なめで実働7時間と無理なく働ける環境が整っています。年間休日は120日あり、ワークライフバランスを重視してプライベートも大切にしながら、専門的なIT・通信技術を身につけたいという方におすすめの職場です。

こんな方におすすめ!

  • ワークライフバランスを重視して働きたい方
  • 未経験からITや通信の技術を身につけたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥250,000
勤務地

年間休日120日と実働7時間の快適な環境

働く環境の良さは、同社の大きな魅力の一つです。勤務時間は9:00~17:00の実働7時間となっており、一般的な企業よりも短めの設定。さらに残業時間は月平均25時間程度と少なめのため、仕事終わりのプライベートな時間もしっかりと確保できます。年間休日は120日用意されており、GWや夏期、冬期などの長期休暇も充実しているため、心身ともに無理なくリフレッシュしながら長く活躍できる環境が整っています。転勤も原則として本人の希望がない限りは発生しないため、特定の地域で腰を据えてキャリアを築いていきたいという求職者の方に非常に適した職場と言えるでしょう。

未経験から手に職をつけられる手厚いサポート

同社では、未経験からでもIT・通信業界のプロフェッショナルを目指せる体制が整っています。ネットワークの施工や設計・保守、携帯キャリア向けの工事業務など、多岐にわたる案件を保有しているため、個々の適性に応じた業務からスタートすることが可能です。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制があり、少しずつ知識を身につけながらステップアップしていけます。将来的には外資系顧客のデータセンターやオフィスの施工管理、新規事業の企画立案といった市場価値の高いスキルを磨くことも可能です。「未経験から専門知識を身につけたい」「一生モノの技術を習得して安定して働きたい」という方には最適な環境です。

多彩なキャリアパスと安定した事業基盤

同社は、ネットワーク施工から携帯キャリア工事業務、新規事業の企画まで、幅広い事業を展開して安定した成長を続けています。取引先との強固な信頼関係を築いており、継続的な案件依頼があるため、将来的な安心感を持って仕事に取り組めます。入社後は、ただ一つの業務を極めるだけでなく、本人の意欲や適性に応じて施工から保守、管理、さらには新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアパスを描くことができます。自分の成長に合わせて様々な挑戦ができる環境があるため、常にモチベーションを高く維持しながら主体的に働けるのが特徴です。安定基盤のもとで長く働きながら、自分自身の可能性を広げていきたい方にぴったりです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥250,000
- 年収:304万円~357万円 - 月収:21万円~25万円 - 賞与:年2回

仕事内容

大手クライアントのネットワーク施工や携帯キャリア向けの工事業務など、ご経験や適性に応じた業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - NS事業 ┗ ネットワーク施工(お取引様ネットワークの構築業務。設計資料作成、ネットワーク機器で動作検証作業、現場でネットワーク機器設置、通信試験完成図書作成等) ┗ ネットワーク設計・保守業務(お取引様ネットワークの保守業務。通信不具合発生時に遠隔操作し原因を調査。機器故障時は現地へ駆け付けし機器交換作業通信復旧後の通信試験実施) - CI事業 ┗ 携帯キャリア工事業務(置局、設計、コンサル、施工補助・図面作成、電波測定、調整(顧客、材料)、事前準備資料、成果物、コンサル調査、施工主任補佐業務) - 新規事業 ┗ 新規顧客依頼対応(コンサル、フロー作成、案件管理、現地対応(調査、工事)、図面作成など) ┗ 新規事業企画(新規サービス企画、立案、スキーム作成) - BD事業 ┗ 外資系顧客データセンター工事施工管理 ┗ 外資系顧客オフィス工事施工管理(設備工事、現場進捗管理、各種資料作成、各施工方法検討・提案資料作成)

応募資格・条件

資格 - 資格不問 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 17:00
- 勤務時間:9:00~17:00 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 引越し費用会社負担制度(転勤時) ┗ 転勤は基本的に本人希望が無い場合は発生しない ┗ 過去に大阪から東京へ転勤が発生した場合があり、その際は全額会社負担

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して無理なく働き続けたい方 実働7時間で勤務時間は17:00までとなっており、残業も月平均25時間と少なめです。終業後の時間を家族との団らんや趣味に充てやすく、メリハリをつけた働き方が実現できます。また、年間休日は120日確保されており、長期休暇もしっかり取れるため、プライベートを大切にしながら長く活躍したい方に最適です。 ☆ 未経験からIT・通信の専門スキルを身につけたい方 同社ではネットワークの施工から設計、保守、さらには携帯キャリア工事業務まで幅広い案件を保有しています。未経験からでも一歩ずつ業務を覚え、ステップアップしていける丁寧なサポート体制が整っているため、安心です。将来的に施工管理や新規事業企画などの高い技術を習得したいという意欲的な方にぴったりです。

向いていない方

△ 日勤帯以外のシフトや夜勤をメインに働きたい方 同社は基本的に9:00~17:00の日勤帯がメインの勤務スケジュールとなっており、実働時間も7時間とコンパクトに設定されています。そのため、夜勤中心の生活リズムを希望する方や、変則的な時間帯での勤務を求めている方には、同社の安定した日勤メインの働き方はミスマッチに感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて実働時間が7時間と短くなり、17:00に仕事が終わるため、家族と夕食を囲む時間が増えました!」 「ネットワークの設計から施工、さらには保守まで幅広い案件があるので、日々新しい知識を学びながら飽きずに成長できています。」 「基本的には本人の希望がない限り転勤がなく、過去に転勤があった際も引越し費用を全額負担してくれたので、社員想いの会社だと安心しました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ネットワーク施工や携帯キャリア工事業務、施工管理、さらには新規事業の企画まで、幅広い通信インフラ事業を展開しています。お取引様との強固な信頼関係を強みに、継続的に安定した案件を確保しているのが特徴です。私たちは、未経験からでも安心してプロを目指せる教育環境と、ワークライフバランスを両立できる働きやすい仕組みを整えてきました。一人ひとりの適性に合わせた多彩なキャリアパスを用意し、あなたの成長を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、通信の未来を支えるエンジニアとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

この求人に関するよくある質問

Q. この求人の想定年収・給与はいくらですか?
A.
この求人の給与は、想定年収 304万〜357万円、月給21万〜25万円、賞与 年2回です。
Q. この求人の勤務地はどこですか?
A.
この求人の勤務地は大阪府大阪市福島区です。
Q. この求人の勤務時間はどうなっていますか?
A.
この求人の勤務時間は9:00〜17:00です。残業時間:平均月25時間。
Q. この求人の休日・休暇は?
A.
この求人の休日・休暇は、固定、GW・夏期休暇・冬期休暇、年間休日:120日です。
Q. この求人の仕事内容は何ですか?
A.
大手クライアントのネットワーク施工や携帯キャリア向けの工事業務など、ご経験や適性に応じた業務をお任せします。NS事業、ネットワーク施工(お取引様ネットワークの構築業務。設計資料作成、ネットワーク機器で動作検証作業、現場でネットワーク機器設…
Q. この求人の応募に必要な資格や経験はありますか?
A.
この求人の応募に必要な資格・経験は次のとおりです。資格不問。年齢:30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)。

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