2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県名古屋市中川区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

総合建設コンサルタントとして、インフラ整備や建築に関わる計画・設計、積算などを幅広くお任せします。月収は25万円~37.5万円をご用意しており、これまでの実務経験や専門スキルをしっかりと考慮した上で決定いたします。年間休日は121日あり、さらに時差出勤制度も導入されているため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。仕事のやりがいと働きやすさのどちらも妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 設計や積算のスキルを活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥375,000
勤務地

柔軟に働ける時差出勤制度と豊富な休日

この企業では、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進しています。勤務時間は複数の時間帯から選択できる時差出勤制度を導入しており、朝の混雑を避けて出勤することも可能です。また、年間休日は121日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。ノー残業デーも定期的に設けられているため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。仕事後の趣味や家族との時間も大切にしたい方にぴったりの職場と言えるでしょう。

賞与年3回と手厚い手当で安定の好待遇

日々の頑張りや成果が目に見える形で還元される仕組みが魅力です。給与は月収25万円~37.5万円スタートで、経験や実績を考慮して優遇されます。さらに、一般的な年2回の賞与に加え、この企業では年3回の賞与支給実績があります。家族手当などの諸手当も充実しており、生活の基盤を安定させながら仕事に取り組める点が大きな安心材料です。将来の設計を見据えながら、長期的に高いモチベーションを維持して働きたい方にとって、非常に魅力的な待遇と言えます。

充実の研修制度と資格取得サポート体制

入社後は新入社員教育や研修制度など、体系的な学びの場が用意されています。社外研修への参加も手厚く支援しており、業界の最新技術や知識を常にキャッチアップすることが可能です。また、資格取得支援制度として受講料や受験料の補助を行っており、自身のスキルアップを全面的に後押ししてくれます。これまでの実務経験を活かしつつ、さらに専門性を深めてスペシャリストを目指したい方にとって、これ以上ない最適なステップアップ環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥375,000
- 年収:340万円~400万円 - 月収:25万円~37.5万円 - 賞与:年3回

仕事内容

- 主な業務 ┗ 基本計画・設計、実施設計、積算、工程監理(週1~2回)などをお願いします。 ┗ その他、社外の設備設計者への依頼や調整なども慣れてきたタイミングでお任せできればと考えています。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】歓迎経験:工務店や設計事務所などで設備設計をご経験の方 民間案件をメインにご経験されてきた方も大歓迎 歓迎資格:1 級管工事施工管理技士、1 級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士、設備設計一級建築士、建築設備士 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月20時間 - 労働時間 ┗ 時差出勤制度があり、以下より希望し選択(各実働8時間・12:00~13:00は休憩) ┗ (1)8:00~17:00 ┗ (2)8:30~17:30 ┗ (3)9:00~18:00 - 休憩時間:60分

入社後の流れ・研修制度

- 各種教育・研修制度(新入社員教育・ISO教育など) - 社外研修参加支援

休日

- 固定 - 冬期休暇 - 年間休日:121日 - その他:ノー残業デー(6・10月は毎週金曜日、それ以外の月は第3金曜日)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 家族手当あり - 産休・育休制度 - 資格取得制度(合格に向けた支援と受講料・受験料補助 ※規定あり) - 社用車貸与 - 健康診断(年1回) - 育児支援制度(家庭事情により時短勤務も相談可) - 各種団体保険 - 親睦会費補助 - 提携保養所あり - 表彰制度(功労・永年勤続など) - 財形貯蓄 - 建設コンサルタンツ企業厚生年金基金加入 - 退職金制度(勤続3年以上) - 受動喫煙防止体制:分煙(屋内全面禁煙)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 この求人では、年間休日が121日確保されており、さらに時差出勤制度が導入されています。日々の残業も平均月20時間と少なめなため、仕事終わりの時間や休日を大切にしながら、心身ともにゆとりを持って長く働き続けることができます。 ☆ 専門スキルを磨き、安定した環境で成長したい方 手厚い資格取得支援制度や各種教育制度が整っており、働きながら着実にステップアップできる環境です。また、これまでの設計や積算の実務経験を活かしながら、福利厚生の充実した安定企業で自身の市場価値を高めていくことができます。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを求めている方 この仕事では、基本計画・設計から積算、さらには社外の設備設計者との調整など、多角的なアプローチや状況に応じた柔軟な対応が求められます。そのため、毎日決まりきった単調な作業だけを繰り返したいと考えている方には、少し不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「時差出勤制度のおかげで、子どもの送り迎えや私生活の予定に合わせた勤務ができてとても助かっています。」 「年間休日が121日と多く、残業も少ないため、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「資格取得に向けた受講料補助や手厚いサポートがあり、働きながらスキルアップできる実感が持てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、インフラ整備や建築物の調査・計画・設計を一貫して手がける総合建設コンサルティング企業です。道路や河川などの公共事業のスタートラインを担い、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。長年培ってきた技術力と信頼を強みに、安定した事業基盤を築いてまいりました。社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と柔軟な労働環境の整備に力を注いでおられます。あなたも培ってきた設計スキルを活かし、当社の新たな力として一緒に活躍しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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