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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社佐藤塗工の施工管理技士の求人|大分県大分市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|大分県大分市

株式会社佐藤塗工の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥200,000〜¥250,000
勤務地〒870-0822 大分県 大分市 大道町5丁目4ー32大和電業社第二ビル1階 プロタイムズ大分大道店ショールーム

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥200,000〜¥250,000
◆ 月収:200,000円 ~ 250,000円 ◆ 基本給:200,000円~250,000円 ◆ 毎月災害防止協議会の参加は残業手当にて処理  資格手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 6,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分

仕事内容

・プロタイムズ事業として戸建住宅への塗装工事現場を管理と営業 をするのが主な仕事です。営業業務は見積作成、商談、現地調査、 診断報告書、CAD、HP・SNS関連、があります。 保有資格によっては、大規模改修工事の責任者へ登用もあります。 県内でトップクラスの受注実績です。 ・建設業界未経験者の方も大歓迎です。上司や先輩によるサポート 体制がしっかりしているため、わからないことがあってもすぐに相 談することができます。 ・有給休暇も取りやすく、また福利厚生面や働きやすい職場環境へ の改善を常に行っているので、安心して働くことができます。 ・仕事に必要な技術資格は会社が全面的に取得を支援しており、ス タッフは多くの資格を持って現場で活躍しています。

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 建設現場での施工管理の経験があれば優遇いたしますが、知識・ 経験がなくても、全く心配ありません。 - パソコン(ワード、エクセル)出来る方  (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級建築施工管理技士 あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 ※ その他当社事業関係資格 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年が60歳のため

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:115日 ◆ 休日:月日その他 月・日以外の休みは会社カレンダーによる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 毎月災害防止協議会の参加は残業手当にて処理  資格手当 ◆ 休日:月日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続期間不問) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒870-0822
大分県 大分市 大道町5丁目4ー32大和電業社第二ビル1階 プロタイムズ大分大道店ショールーム
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会社情報

社名
会社
住所
大分県 大分市 徳島1丁目1番11号
創立
年月
昭和26年
資本金
2,000万円
従業員
人数
30人
代表者
佐藤 佳郁
事業内容
塗装工事業・防水工事業            一般建築物、鋼構造物、橋梁、大規模修繕工事、その他塗装及び防水

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。