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2025/12/24(水) 求人更新!

神工建設株式会社の施工管理技士の求人|兵庫県神戸市中央区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|兵庫県神戸市中央区

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求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥300,000〜¥1,000,000
勤務地〒651-0084 兵庫県 神戸市中央区 磯辺通2-1-1 フレイランス磯辺 2F

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥300,000〜¥1,000,000
◆ 月収:300,000円 ~ 1,000,000円 ◆ 基本給:300,000円~1,000,000円 ◆ ・資格手当 施工管理士 5,000~30,000円 ・月額:年俸 4,200,000円(の場合)÷14      =  300,000円(毎月)    ・月額:年俸14,000,000円(の場合)÷14      ≒  1,000,000円(毎月)        ※14は12ヶ月+7月・12月賞与 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 1.20% ~ 5.80%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

●現場管理  ・RC造・S造・木造の  新築現場及び改修工事(リフォーム)です。   共同住宅、福祉施設・テナントビルの施工をしている会社です。  *経験がない方でも、建築工事に興味が有り物造りを一緒に  楽しみたい方     【変更範囲:変更無し】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ワード・エクセル・建築CAD (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級建築施工管理技士 あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 ※ 普通自動車運転免許(AT限定可) ◆ 必要学歴 - 高校以上 高卒以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年65歳 再雇用あり70歳まで

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:日祝日その他 現場の状況により土曜休み、日曜出勤もあり 出勤の場合振替休日取得 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 600,000 円 ~ 2,000,000 円(前年度実績) ◆ ・資格手当 施工管理士 5,000~30,000円 ・月額:年俸 4,200,000円(の場合)÷14      =  300,000円(毎月)    ・月額:年俸14,000,000円(の場合)÷14      ≒  1,000,000円(毎月)        ※14は12ヶ月+7月・12月賞与 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 10年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、自己所有マンションが大阪・兵庫に有り

勤務地

〒651-0084
兵庫県 神戸市中央区 磯辺通2-1-1 フレイランス磯辺 2F
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会社情報

社名
会社
住所
兵庫県 神戸市中央区 磯辺通2-1-1 フレイランス磯辺 2F
創立
年月
平成7年
資本金
5,500万円
従業員
人数
22人
代表者
坂川 繁信
事業内容
建設業。 総合建設業として、共同住宅、ホテル・オフィス・テナント等商業施設、介護施設、福祉施設等を施工しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。