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2025/12/24(水) 求人更新!

白半建設株式会社の施工管理技士の求人|愛知県刈谷市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|愛知県刈谷市

白半建設株式会社の画像

求人概要

職種
車種
給与¥256,800〜¥431,375
勤務地〒448-0834 愛知県 刈谷市 司町9-45

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥256,800〜¥431,375
◆ 月収:256,800円 ~ 431,375円 ◆ 基本給:190,000円~290,000円 ◆ 役職手当  2,000 円~30,000 円 ◆ 資格手当 10,000円~ (※1級建築士施工管理技士の資格所持者が対象) 家族手当 3,000円~8,000円/人 住宅手当 0円~16,000円 給食手当 4,200円(月21日出勤) ◆ 固定残業代:あり (64,800円~111,375円) 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,000 円 ~(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:7ヶ月分

仕事内容

地域密着ならではの「仕事のやりがい」 感じてみませんか? 現場で、建物の施工管理をして頂きます。ワークライフバランスを大切にしていて、休日も取得しやすい職場環境です。  *業務内容・・・施工計画、品質・工程・安全管理  *工事の対象・・・公共工事は刈谷市発注物件、          民間工事は地元有力企業、福祉・医療施設など           (スキルに応じ、担当現場を決定) *現場の範囲・・・主に片道30~40分圏内  「変更範囲:変更なし」

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 建築施工管理の経験(それに類する経験は履歴書等で判断します) (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級建築施工管理技士 あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 - 一級建築士 あれば尚可 ※ 二級建築士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (60歳以上) ※ 高齢者等の特定年齢層の雇用促進:国の施策活用のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:115日 ◆ 休日:日その他 会社カレンダーによる 基本、土日休み ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 7ヶ月分(前年度実績) ◆ 役職手当  2,000 円~30,000 円 ◆ 資格手当 10,000円~ (※1級建築士施工管理技士の資格所持者が対象) 家族手当 3,000円~8,000円/人 住宅手当 0円~16,000円 給食手当 4,200円(月21日出勤) ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒448-0834
愛知県 刈谷市 司町9-45
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 刈谷市 司町9-45
創立
年月
昭和26年
資本金
3,000万円
従業員
人数
5人
代表者
加藤 大志朗
事業内容
総合建設業・一級建築士事務所。1867年創業の材木店をルーツとする地域密着の建設会社です。黒字を続けており、安定した経営状況です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。