求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

佐々木建設株式会社の施工管理技士の求人|岩手県紫波郡紫波町|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|岩手県紫波郡紫波町

佐々木建設 株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥215,000〜¥350,000
勤務地〒028-3317 岩手県 紫波郡紫波町 南日詰字宮崎72-1 佐々木建設株式会社 土木部

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥215,000〜¥350,000
◆ 月収:215,000円 ~ 350,000円 ◆ 基本給:165,000円~250,000円 ◆ 資格手当  20,000 円~50,000 円 ◆ 固定残業代:あり (30,000円~50,000円) 精勤手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.5ヶ月分

仕事内容

土木工事、舗装工事、給排水工事など工事全般の施工管理 ・実行予算組立、出来高管理、現場写真管理、安全管理 ・発注者との連絡及び打合せ ・作業員への指導及び監督 ・その他 施工管理に関する業務   *現場:盛岡市、紫波町、花巻市が中心 *民間工事、公共工事の両方が対象となります。  【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 土木・舗装・管工事等の施工管理経験があれば尚可。 経験がなくても相談に応じます。 - エクセル、ワードの基本的操作(CAD入力スキルがあれば尚可) (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 2級土木施工管理技士 必須 - 1級土木施工管理技士 必須 ※ 無資格でも相談可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年が60歳の為

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:106日 ◆ 休日:土日その他 1/1 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  20,000 円~50,000 円 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒028-3317
岩手県 紫波郡紫波町 南日詰字宮崎72-1 佐々木建設株式会社 土木部
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
岩手県 紫波郡紫波町 日詰字石田56番地
創立
年月
明治43年
資本金
3,000万円
従業員
人数
38人
代表者
佐々木 吉彦
事業内容
舗装工事全般、土木工事作業全般、水道設備工事全般

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。