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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社長浜機設の施工管理技士の求人|愛媛県大洲市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|愛媛県大洲市

株式会社長浜機設の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
契約社員
給与¥230,000〜¥400,000
勤務地〒000-0000 愛媛県 大洲市 全域

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥230,000〜¥400,000
◆ 月収:230,000円 ~ 400,000円 ◆ 基本給:230,000円~400,000円 ◆ ●資格手当 1級土木施工管理技士  3万円       2級土木施工管理技士  1万5千円  その他会社既定の資格により3万円を上限に支給  (資格取得助成制度あり) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

未来を創り、インフラ整備で地域を守る仕事です。発電所やプラントなど、人々の生活に不可欠なインフラを足元から支えるのが私たちの仕事です。高所で作業する職人さんたちが安全に業務を遂行できるよう、建物を支える足場の組立、解体を行います。また、斜面崩壊から人々を守る法面保護工事など、災害復旧にも携わる社会貢献性の高い仕事でもあります。当社は、建設キャリアアップシステム(CCUS)と連携した独自の「成長支援制度」を導入しています。社員一人ひとりの頑張りがレベルとして可視化され、明確なキャリアパスを描きながら成長できる環境です。営業職としても活躍できます。愛媛県内全域を舞台に、チームで未来を創る仕事に挑戦しませんか。※培ってきた現場経験を是非活かしてください。        【働き方改革関連認定企業】変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 1級土木施工管理技士 必須 - 2級土木施工管理技士 必須 - 準中型自動車免許 必須 ※ 土木施工管理技士資格は1級、2級どちらか所持で可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳以上) ※ 法令の規定により年齢制限がある:労働基準法により危険業務に関する年齢制限の規定があるため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:日その他 勤務表による。盆、年末年始、GW等(土曜日は繁忙期、現場により月に2回程度出勤していただく場合があります) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 50,000 円 ~ 200,000 円(前年度実績) ◆ ●資格手当 1級土木施工管理技士  3万円       2級土木施工管理技士  1万5千円  その他会社既定の資格により3万円を上限に支給  (資格取得助成制度あり) ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、●入社3年目まで且つ25歳未満 の家賃補助あり

勤務地

〒000-0000
愛媛県 大洲市 全域
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会社情報

社名
会社
住所
愛媛県 大洲市 長浜甲581番1
創立
年月
平成25年
資本金
1,000万円
従業員
人数
26人
代表者
福岡 信一
事業内容
法面保護工事及びとび、土木工事、原子力・火力発電所のメンテナンス、県内外のプラント工事【ひめボス宣言事業所】

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。