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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社アサヒコアの施工管理技士の求人|宮崎県宮崎市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|宮崎県宮崎市

株式会社 アサヒコアの画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥233,000〜¥332,000
勤務地〒880-2112 宮崎県 宮崎市 大字小松1047番地

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥233,000〜¥332,000
◆ 月収:233,000円 ~ 332,000円 ◆ 基本給:190,000円~265,000円 ◆ 資格手当  10,000 円~20,000 円 ◆ ・扶養手当(1人あたり3,000円×3人迄、       但し18歳迄) ・役職手当(3000円~20,000円以上)  *賃金は経験及び実績に応じて決定します。 ◆ 固定残業代:あり (33,000円~47,000円) 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として22時間分を支給し、超過分は別途支給します。 (法定内残業:9.5時間、法定外残業:12.5時間) ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 1,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:4.3ヶ月分

仕事内容

本社にて施工管理(電気)の業務全般に携わっていただきます。 ・主に、公共工事電気設備業務、電気・光ケーブル設備工事、工程 管理、施工管理に関する業務です。  *社用車あり   *変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - パソコン操作(エクセル・ワード) ※日報提出の為 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 2級電気工事施工管理技士 必須 - 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 - 第一種電気工事士 あれば尚可 ※ 電気工事資格者は優遇(採用面) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が60歳のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:80分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:土日祝日その他 ・夏季休暇、冬季休暇 ※基本土曜日はお休みですが祝日のある週の土曜日は勤務です ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 5,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.3ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  10,000 円~20,000 円 ◆ ・扶養手当(1人あたり3,000円×3人迄、       但し18歳迄) ・役職手当(3000円~20,000円以上)  *賃金は経験及び実績に応じて決定します。 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒880-2112
宮崎県 宮崎市 大字小松1047番地
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会社情報

社名
会社
住所
宮崎県 宮崎市 大字小松1047番地
創立
年月
昭和44年
資本金
1,000万円
従業員
人数
22人
代表者
楢原 俊成
事業内容
携帯電話無線工事、電気設備工事、防犯設備工事、通信設備工事、太陽光発電設備工事、労働者派遣事業(派45-300120)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。