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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社晃進の施工管理技士の求人|鳥取県東伯郡北栄町|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|鳥取県東伯郡北栄町

株式会社晃進の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥298,200〜¥359,500
勤務地〒689-2102 鳥取県 東伯郡北栄町 国坂659-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥298,200〜¥359,500
◆ 月収:298,200円 ~ 359,500円 ◆ 基本給:240,000円~290,000円 ◆ 資格手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 役職手当:5,000円~40,000円 資格手当:3,000円~20,000円  賞与は当期の実績、及び個人の能力により変動 ◆ 固定残業代:あり (55,200円~66,500円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.5ヶ月分

仕事内容

☆完全週休二日制☆年間休日数◆117日◆ 土木や建築、管、安全施設等の公共工事中心に、施工管理業務を お願いします!【事業所画像情報あり】☆経験者優遇☆  ●打合せ、施工・工程管理、工事写真撮影、安全品質管理など ●原価管理、検査、書類作成など施工管理業務全般 ●工期は1ヶ月~1年程度、直行直帰中心、週1度本社出勤あり  経験者の方は今までのご経歴を考慮して賃金面等で優遇いたしま す。お気軽にご相談ください。長時間労働の是正、休日確保、生産 性向上の為の最新機械の導入、IT技術を駆使した情報化施工を行 い、働きやすい職場環境を整えております。*変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 各種工事の施工監督経験 - ワード・エクセル操作 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 2級土木施工管理技士 必須 - 1級土木施工管理技士 あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 必須 ※ 2級の資格をどちらか取得している事が条件です。 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年が65歳のため

勤務時間

7:45 ~ 17:15
◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:117日 ◆ 休日:日祝日その他 完全週休二日制。(祝日がない週の土曜日は休み) 当社カレンダーによる。年末年始休暇。夏季休暇。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:なし ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 役職手当:5,000円~40,000円 資格手当:3,000円~20,000円  賞与は当期の実績、及び個人の能力により変動 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒689-2102
鳥取県 東伯郡北栄町 国坂659-1
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会社情報

社名
会社
住所
鳥取県 東伯郡北栄町 国坂659-1
従業員
人数
10人
代表者
中口 雄志郎
事業内容
鳥取県中部地区を中心に、土木、建築などの総合建設業として、道路、河川、山林、災害対応など、地域社会に欠かせないインフラ整備や、公共建築物の建設などが中心で、業績も安定しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。