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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社プロテックの施工管理技士の求人|大阪府大阪市浪速区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市浪速区

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求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥297,000〜¥812,000
勤務地〒556-0001 大阪府 大阪市浪速区 下寺1丁目6-7 アドマスタワー夕陽丘8階

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥297,000〜¥812,000
◆ 月収:297,000円 ~ 812,000円 ◆ 基本給:252,000円~504,000円 ◆ 現場手当  5,000 円~200,000 円 ◆ 資格手当5000円~90000円 職務手当5000円~60000円 役職手当5000円~120000円   ◆ 固定残業代:あり (40,000円~108,000円) 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代20時間分として支給(超過分は別途支給) ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 2.00% ~ 15.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

公共工事を中心に土木・建築共に営繕工事、解体工事を行っています。 民間工事では看板工事、外壁改修工事を中心に事業展開しています。 ・施工管理業務(安全・工程・品質・予算・環境の管理) ・設計事務所・業者との打合せ、調整、折衝業務 ・施工図面の製図・設計、施工図のチェック等、もしくはその補助 業務 ・写真管理、各種書類作成等 ・現場での工務的な後方支援  ※変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 施工管理の経験 - 一般PCスキル程度  (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 1級建築施工管理技士 必須 - 1級土木施工管理技士 必須 - 一級建築士 必須 ※ 上記2級資格、技士補、建設業関連資格保有者、経験者優遇 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 不問

勤務時間

8:00 ~ 18:00
9:00 ~ 19:00
配属現場により就業時間は前後する  ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:120分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:日祝日その他 会社カレンダーによる 年末年始 GW お盆 週休2日制の曜日は担当現場による ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 640,000 円 ~ 1,630,000 円(前年度実績) ◆ 現場手当  5,000 円~200,000 円 ◆ 資格手当5000円~90000円 職務手当5000円~60000円 役職手当5000円~120000円   ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 その他 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒556-0001
大阪府 大阪市浪速区 下寺1丁目6-7 アドマスタワー夕陽丘8階
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 大阪市浪速区 下寺1丁目6-7 アドマスタワー夕陽丘8階
創立
年月
令和2年
資本金
500万円
従業員
人数
6人
代表者
正分 ユキミ
事業内容
土木工事業・大工工事業・とび・土工工事業・建築工事業 屋根工事業・鋼構造物工事業・舗装工事業・板金工事業 塗装工事業・内装仕上工事業など

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。