求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

平和住宅建設株式会社の施工管理技士の求人|京都府宇治市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|京都府宇治市

平和住宅建設株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥421,900〜¥549,300
勤務地〒611-0033 京都府 宇治市 大久保町北ノ山65-3

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥421,900〜¥549,300
◆ 月収:421,900円 ~ 549,300円 ◆ 基本給:310,000円~380,000円 ◆ 役職手当  20,000 円~50,000 円 ◆ 調整手当  15,600 円~20,000 円 ◆ 家族手当 ◆ 固定残業代:あり (76,300円~99,300円) 固定残業手当は30H分を支給。残業の有無にかかわらず支給し、超過した場合は別途支給 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.5ヶ月分

仕事内容

*住宅建設工事の施工管理(新築またはリフォーム) *マネジメント *積算・工事管理  ・施工に必要な概算の算出  ・お客様への見積書の作成  ・商材、工費の単価チェック  ・予算管理、工事工程管理 等  業務の変更範囲:変更なし 

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 住宅建設にかかる現場管理・監督、積算、設計等の実務経験(経験者優遇) (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 一級建築士 必須 - 二級建築士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年の定めがある常用雇用のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:水その他 会社カレンダー 毎週水曜日の他、月4~5日交替で休み *年末年始・GW・夏季休暇 各連休あり *産休育休の実績あり ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 25,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 役職手当  20,000 円~50,000 円 ◆ 調整手当  15,600 円~20,000 円 ◆ 家族手当 ◆ 休日:水その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒611-0033
京都府 宇治市 大久保町北ノ山65-3
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
京都府 宇治市 大久保町北ノ山65-3
創立
年月
昭和52年
資本金
5,000万円
従業員
人数
40人
代表者
高木 健次
事業内容
一級建築士事務所/注文・分譲住宅の施工販売、リフォーム・リノベーション、不動産売買。創業47年地元に根差す事業を行う。リフォーム部門は2店舗展開中/パナソニックビルダーズグループ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。