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2025/12/24(水) 求人更新!

第一建設株式会社の施工管理技士の求人|宮崎県宮崎市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|宮崎県宮崎市

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求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥238,000〜¥405,000
勤務地〒880-0036 宮崎県 宮崎市 花ヶ島町小無田662番地5

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥238,000〜¥405,000
◆ 月収:238,000円 ~ 405,000円 ◆ 基本給:218,000円~340,000円 ◆ 職責手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 現場管理手当  10,000 円~20,000 円 ◆ 土木施工管理手当  5,000 円~15,000 円 ◆ ・住宅手当・精勤手当・山泊手当 ・家族手当・現場手当 ・その他資格手当 ※会社規程による ※社内人事評価制度による付加増額あり ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

公共、民間の建設工事で施工・管理を行っていただきます。 ・パソコンによる管理業務 ・見積書の作成 ・施工方法や工程等の検討と計画 ・資材や作業員の手配  *社用車あり *業務範囲は宮崎県内   変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 過去3年間に国または県の施工実績 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 2級土木施工管理技士 必須 - 1級土木施工管理技士 あれば尚可 - 車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者 あれば尚可 ※ 2級建設機械施工技士(あれば尚可) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢65歳のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
8:00 ~ 12:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 勤務表による (2)は休憩15分 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:日祝日その他 ・会社カレンダーによる ・第一土曜日のみ半日出勤 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 15,500円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 職責手当  5,000 円~30,000 円 ◆ 現場管理手当  10,000 円~20,000 円 ◆ 土木施工管理手当  5,000 円~15,000 円 ◆ ・住宅手当・精勤手当・山泊手当 ・家族手当・現場手当 ・その他資格手当 ※会社規程による ※社内人事評価制度による付加増額あり ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、遠距離通勤の為市内居住を必要とする者

勤務地

〒880-0036
宮崎県 宮崎市 花ヶ島町小無田662番地5
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会社情報

社名
会社
住所
宮崎県 宮崎市 花ヶ島町小無田662番地5
創立
年月
昭和34年
資本金
4,410万円
従業員
人数
19人
代表者
橋邉 正之
事業内容
S34年創業、66年の歴史があります。公共工事をメインに 地域の発展を支える建設会社。治山林道工事コンクールでR5年度 農林水産大臣表彰、R6年度九州森林管理局長賞受賞。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。