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2025/12/24(水) 求人更新!

後藤設備工業株式会社の施工管理技士の求人|愛媛県松山市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|愛媛県松山市

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求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥225,100〜¥282,760
勤務地〒791-1115 愛媛県 松山市 土居町802-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥225,100〜¥282,760
◆ 月収:225,100円 ~ 282,760円 ◆ 基本給:190,000円~240,000円 ◆ 携帯電話手当  5,200 円~5,200 円 ◆ 社内の規定に応じて下記の手当を支給します。 *資格手当 *家族手当(社会保険の被扶養者 ¥5,000/1人) *家賃手当(上限¥30,000) ◆ 固定残業代:あり (29,900円~37,560円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 5.00% ~ 12.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:6.5ヶ月分

仕事内容

○給排水・衛生・空調・消火設備工事・電気設備工事に関する 現場施工管理の仕事です。 プロジェクトの管理者として現場での安全管理やスタッフへの 指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。 *材料の運搬に1.5tトラック使用あり *転勤エリア:香川県、愛媛県 *業務には、マイカー使用(経費は後日清算します) *社用携帯はありませんので個人の携帯を使用します *作業服支給、応募前見学可(事務所) 年齢や経験を考慮し、社内研修を実施しています。まずは現場の先輩社員の同行からスタートします。 ※変更範囲:本社 同職種

応募資格・条件

◆ 必要経験 - Excel、Word基本操作 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (35歳以下) ※ キャリア形成:長期継続勤務によるキャリア形成を図るため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:23時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:土日祝日その他 GW、年末年始、夏季、誕生日休暇 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 12,900円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 6.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 携帯電話手当  5,200 円~5,200 円 ◆ 社内の規定に応じて下記の手当を支給します。 *資格手当 *家族手当(社会保険の被扶養者 ¥5,000/1人) *家賃手当(上限¥30,000) ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒791-1115
愛媛県 松山市 土居町802-1
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会社情報

社名
会社
住所
香川県 高松市 香西東町645番地1
創立
年月
昭和16年
資本金
6,000万円
従業員
人数
90人
代表者
後藤 真一郎
事業内容
空気調和・給排水・電気設備・設計施工     24時間メンテナンスサービス、エアコン洗浄、水まわりのリフォーム他 *画像情報あり(詳細は窓口にお問い合わせください)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。