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2025/12/24(水) 求人更新!

鈴木建設株式会社の施工管理技士の求人|千葉県旭市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|千葉県旭市

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求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥290,491〜¥484,153
勤務地〒289-2613 千葉県 旭市 後草2364-3

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥290,491〜¥484,153
◆ 月収:290,491円 ~ 484,153円 ◆ 基本給:250,000円~400,000円 ◆ 現場手当  20,000 円~50,000 円 ◆ 配偶者手当3,000円 資格手当 5,000~50,000円 役職手当15,000~100,000円 18歳未満被扶養者手当一人2,000円 住宅手当 0~20,000円(住宅手当は支給要件あり)  賃金は年齢、経験、能力等により決定します。 ◆ 固定残業代:あり (20,491円~34,153円) 10時間分の時間外となり10時間を超えた場合は別途支給  現場手当以外の諸手当が該当する場合は固定残業代が加算されます ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 0.30% ~ 2.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分

仕事内容

工事現場の施工管理 ・施工管理(品質・工程・安全・原価) ・お客様、協力業者との打ち合わせ ・積算 ・発注業務     【変更の範囲:会社の定める業務】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 施工管理技士(現場監督)としての経験(3年以上) - エクセル・ワードを使用して簡単な資料作成ができる。 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が65歳のため

勤務時間

8:00 ~ 17:15
◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:日祝日その他 第2土曜日・第4土曜日勤務 夏期休暇4日間  年末年始休暇12/29から1/4 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 現場手当  20,000 円~50,000 円 ◆ 配偶者手当3,000円 資格手当 5,000~50,000円 役職手当15,000~100,000円 18歳未満被扶養者手当一人2,000円 住宅手当 0~20,000円(住宅手当は支給要件あり)  賃金は年齢、経験、能力等により決定します。 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒289-2613
千葉県 旭市 後草2364-3
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会社情報

社名
会社
住所
千葉県 旭市 後草2364-3
創立
年月
昭和46年
資本金
2,500万円
従業員
人数
55人
代表者
鈴木 和彦
事業内容
【地域密着型】の総合建設業(土木・建築・農業施設・住宅) 設計から施工までを一貫して手掛けることで、他社が真似できない クリエイティブなMONOづくりを実現しています!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。