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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ビラハウジングの施工管理技士の求人|東京都大田区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|東京都大田区

株式会社ビラハウジングの画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥450,000〜¥1,075,000
勤務地〒146-0083 東京都 大田区 千鳥2丁目26番12号

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥450,000〜¥1,075,000
◆ 月収:450,000円 ~ 1,075,000円 ◆ 基本給:369,000円~994,000円 ◆ 住宅手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 特殊勤務手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 認定手当  1,000 円~1,000 円 ◆ 役職手当  30,000 円~30,000 円 ◆ *勤続手当  *扶養手当(求人に関する特記事項参照) *竣工現場により別途手当有り   ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 7,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.5ヶ月分

仕事内容

*施工管理 ・現場確認、調査 ・社内、取引先と工事計画の打ち合わせ ・現場の工程管理 ・予算管理 ・安全管理 ・最終検査試験の立ち会い *設計   【従事すべき業務変更の範囲(なし)】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 施工管理経験者 - PC基本操作(Word・Excel) (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 二級建築士 あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 ※ 一級建築士              あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:65歳定年制のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:土祝日その他 *定休日と振替休日については、求人に関する特記事項参照。 *夏期休暇 *年末年始休暇 *その他会社カレンダーによる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 住宅手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 特殊勤務手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 認定手当  1,000 円~1,000 円 ◆ 役職手当  30,000 円~30,000 円 ◆ *勤続手当  *扶養手当(求人に関する特記事項参照) *竣工現場により別途手当有り   ◆ 休日:土祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:なし ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、

勤務地

〒146-0083
東京都 大田区 千鳥2丁目26番12号
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 大田区 千鳥2丁目26番12号
創立
年月
昭和61年
資本金
3,300万円
従業員
人数
42人
代表者
林 俊二
事業内容
主たる事業内容は建築工事の設計・施工管理です。空室対策商品の「ぶんり君」「せんた君」を、自社開発、特許取得済みです。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。