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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社スワ電気の施工管理技士の求人|埼玉県上尾市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|埼玉県上尾市

株式会社スワ電気の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥321,000〜¥518,000
勤務地〒362-0063 埼玉県 上尾市 小泉1-21-3

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥321,000〜¥518,000
◆ 月収:321,000円 ~ 518,000円 ◆ 基本給:250,000円~400,000円 ◆ 住宅手当  10,000 円~20,000 円 ◆ ・家族手当:配偶者15000円                子1人 5000円          ・資格手当:15000円~30000円      *経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。  *入社時の月給は基本的に前職給与を基準に考えていま す。 ◆ 固定残業代:あり (61,000円~98,000円) 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、31時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり

仕事内容

・電気設計図及び建築設計図を見て各所収まりの検討して施工図を 作成していただきます。                  ・施工図にて電工さんと打合せして施工を進めていきます。   ・建築との作業間調整も必要で、施工前に打合せ調整し作業できる ように日程調整いたします。そして、材料発注・工程管理・進捗 状況の管理までが主な仕事内容になります。         ・主に東京・埼玉・千葉の現場では直行・直帰可能です。    ※状況により会社集合あり                                                *変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 設計図から施工図ベースまで検討できる方。          電工さんと上手くコミュニケーションとれる方。 - CAD・エクセル・ワード等の基本的操作 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 - 2級電気工事施工管理技士 あれば尚可 - 第一種電気工事士 あれば尚可 ※ 第二種電気工事士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:120分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:土日祝日 4週6休制(基本土曜休み) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 住宅手当  10,000 円~20,000 円 ◆ ・家族手当:配偶者15000円                子1人 5000円          ・資格手当:15000円~30000円      *経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。  *入社時の月給は基本的に前職給与を基準に考えていま す。 ◆ 休日:土日祝日 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続期間不問) ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒362-0063
埼玉県 上尾市 小泉1-21-3
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会社情報

社名
会社
住所
埼玉県 上尾市 小泉1-21-3
創立
年月
令和7年
資本金
100万円
従業員
人数
0人
代表者
諏訪 正行
事業内容
電気工事業(強電・弱電・内線工事)及び外構工事。      事務所ビル・倉庫・マンション等

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。