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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社横浜電業の施工管理技士の求人|神奈川県横浜市保土ケ谷区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|神奈川県横浜市保土ケ谷区

株式会社横浜電業の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥243,228〜¥437,232
勤務地〒240-0064 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 峰岡町2-237

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥243,228〜¥437,232
◆ 月収:243,228円 ~ 437,232円 ◆ 基本給:187,000円~344,500円 ◆ 技能職手当手当  20,000 円~30,000 円 ◆ 二種電気工事手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 資格手当 ・第一種電気工事士8千円、第二種電気工事士3千円 ・一級施工管理技士2万円、二級施工管理技士1万円等  ※会社が認める資格に対して資格手当を支給します。 ◆ 固定残業代:あり (33,228円~59,732円) 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外労働を固定 残業代として支給し、20時間を超える分は法定通り追加で支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 8,000 円 ~ 28,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

◆公園などの公共施設や道路などの電気設備工事において、現場  全体を管理・統括する施工管理業務をお任せします。 経験者の方は、今までのご経歴を考慮して待遇面等で優遇します。  ●工事工程・進捗の管理、協力業者との調整・打ち合わせ ●安全・品質・予算の管理と改善提案 ●施工図や各種書類の作成、関係各所への報告業務、など  経験者の方は賃金面等で優遇、即戦力としてご経験・資格を活かせるポジションです。エリアは県内中心で長期出張なし、地域密着で安定した仕事量!腰を据えて働けます。                「変更範囲:会社の定める業務」

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 電気設備工事経験 - PCによる帳票入力作業。CAD操作できれば尚可。 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 第二種電気工事士 必須 - 第一種電気工事士 あれば尚可 ※ 電気工事施工管理技士(一級・二級)あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 法令の規定により年齢制限がある:定年(65歳)未満の募集・採用

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 働き方:フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入しております。 コア・タイム(11時~15時) ◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:128日 ◆ 休日:土日祝日その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日特別休暇、誕生日特別休暇 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 295,000 円 ~ 820,000 円(前年度実績) ◆ 技能職手当手当  20,000 円~30,000 円 ◆ 二種電気工事手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 資格手当 ・第一種電気工事士8千円、第二種電気工事士3千円 ・一級施工管理技士2万円、二級施工管理技士1万円等  ※会社が認める資格に対して資格手当を支給します。 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 その他 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、

勤務地

〒240-0064
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 峰岡町2-237
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会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 峰岡町2-237
創立
年月
昭和36年
資本金
3,000万円
従業員
人数
16人
代表者
中村 恵三
事業内容
官公庁の施設や教育施設、また屋外道路や公園施設を中心にして、建築物の屋内外電気設備設計施工及び現場管理(監督)に携わる業務を行っています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。