募集要項・詳細
給与
◆ 月収:261,000円 ~ 461,000円
◆ 基本給:211,000円~381,000円
◆ 現場手当 40,000円(同行研修後支給) 初任営業手当 30,000~45,000円 (15~19時間分の固定残業代、超過分は別途支給) 家族手当(扶養の場合のみ) 15歳以下の子ども 15,000円 16~18歳の子ども 5,000円
◆ 固定残業代:あり (50,000円~80,000円)
営業手当は26~24時間相当の固定残業代として時間外の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。営業手当の金額は役職に応じて決定。 (所定労働時間152時間/月)
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 30,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:3ヶ月分
仕事内容
タワークレーン、工事用エレベーターをはじめとする荷揚機械関連の施工に関する一連の技術営業・施工管理業務をお任せします。 ・コンサルタントやゼネコンへの技術提案・企画立案 ・荷揚機械の設置計画の策定、施工計画の立案 ・積算、見積もり、契約関連業務 ・関係各所との調整・進捗管理 ・顧客の建設現場における荷揚機械の施工管理全般 など *業務の変更範囲:会社の定める範囲
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 建設現場での就業経験をお持ちの方(施工管理経験者は尚歓迎)
(必須)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
◆ 必要学歴
- 高校以上
- 必須
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:60歳定年のため
勤務時間
◆ 月平均残業時間:20時間
◆ 休憩時間:80分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:125日
◆ 休日:土日祝日その他
夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(6日間)
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 45,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
◆ 現場手当 40,000円(同行研修後支給) 初任営業手当 30,000~45,000円 (15~19時間分の固定残業代、超過分は別途支給) 家族手当(扶養の場合のみ) 15歳以下の子ども 15,000円 16~18歳の子ども 5,000円
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり