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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社廣野組の施工管理技士の求人|北海道旭川市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|北海道旭川市

株式会社廣野組の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥192,500〜¥261,500
勤務地〒070-0034 北海道 旭川市 4条通10丁目2233番地11

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥192,500〜¥261,500
◆ 月収:192,500円 ~ 261,500円 ◆ 基本給:187,500円~246,500円 ◆ 住宅手当  5,000 円~15,000 円 ◆ 役職手当、資格手当、現場手当(現場勤務時) 固定時間外勤務手当、家族手当、燃料手当   ※支給額は会社規程による。固定時間外勤務手当は  同意書を個別に締結して支給する。超過分は別途  差額を支給する。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 3.00% ~(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

○建築または土木工事現場の施工管理 工程や品質、原価、安全等、施工現場全体の管理をする仕事です。 建築工事では学校や庁舎、商業施設、マンション等新築工事の他、既存の建物を修繕改修する工事も行います。土木工事では道路や橋梁等の改良工事や河川の改修工事を行います。  工期は工事内容によりますが数か月~1年間、ごく稀ですが数年間になることもございます。  ※働き方改革関連認定企業  「変更範囲:会社の定める業務」

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 建築工事または土木工事現場での施工管理経験 - 一般的なキーボード操作ができること。 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 - 2級土木施工管理技士 あれば尚可 - 1級建築施工管理技士 あれば尚可 ※ 1級土木施工管理技士(あれば尚可) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年を上限とする60歳未満の募集

勤務時間

8:00 ~ 17:00
8:30 ~ 17:30
(1)は現場勤務時で、(2)は現場勤務時以外です。 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:111日 ◆ 休日:土日その他 お盆、年末年始。また現場勤務時以外は祝日も休日とする。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 住宅手当  5,000 円~15,000 円 ◆ 役職手当、資格手当、現場手当(現場勤務時) 固定時間外勤務手当、家族手当、燃料手当   ※支給額は会社規程による。固定時間外勤務手当は  同意書を個別に締結して支給する。超過分は別途  差額を支給する。 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒070-0034
北海道 旭川市 4条通10丁目2233番地11
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 旭川市 4条通10丁目2233番地11
創立
年月
大正8年
資本金
5,000万円
従業員
人数
93人
代表者
田中 実
事業内容
総合建設業(建築工事、土木工事、木製建具工事)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。