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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社テシマ工業の施工管理技士の求人|福岡県福岡市早良区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|福岡県福岡市早良区

株式会社テシマ工業の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥254,200〜¥430,200
勤務地〒814-0163 福岡県 福岡市早良区 干隈6-5-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥254,200〜¥430,200
◆ 月収:254,200円 ~ 430,200円 ◆ 基本給:190,000円~320,000円 ◆ 資格手当  5,000 円~10,000 円 ◆ 家族手当 扶養に入っている18歳未満の子1人に対し、5,000円/子1名を支給。3人目以降は20,000円/人。 資格手当1級:10,000円、2級:5,000円。  ◆ 固定残業代:あり (59,200円~100,200円) 残業の有無にかかわらず固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働分は追加で支給する。  ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,800 円 ~ 48,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分

仕事内容

ビル・マンション公団(UR)等の維持補修 改修工事専門(年間約8千件) *福岡市及び近郊(社用車あり)  施工管理・積算・発注者との打合せ(当初はマンション大規模改修工事(市内)の現場管理です) *他部署への人事異動あり *幹部候補  変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 実務経験  - パソコン操作(エクセル:専門ソフト等への入力程度) (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級建築施工管理技士 必須 - 2級建築施工管理技士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (60歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が61歳のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:日祝日その他 年末年始12/29~1/3・盆休み8/13~8/16、GW、土曜日隔週、その他会社カレンダーによる。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 12,900円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  5,000 円~10,000 円 ◆ 家族手当 扶養に入っている18歳未満の子1人に対し、5,000円/子1名を支給。3人目以降は20,000円/人。 資格手当1級:10,000円、2級:5,000円。  ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒814-0163
福岡県 福岡市早良区 干隈6-5-1
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会社情報

社名
会社
住所
福岡県 福岡市早良区 干隈6-5-1
創立
年月
昭和41年
資本金
5,000万円
従業員
人数
32人
代表者
手嶋 一晶
事業内容
UR団地を基盤とした、ビル・マンションの総合保全(営繕)工事専門店です。《維持補修、空家補修、リフォーム、大規模改修、緊急災害復旧工事など大小合わせ毎年約8千件以上の施工実績》

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。