求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社沼田建設の施工管理技士の求人|愛媛県上浮穴郡久万高原町|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|愛媛県上浮穴郡久万高原町

株式会社沼田建設の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥229,900〜¥271,700
勤務地〒791-1212 愛媛県 上浮穴郡久万高原町 下畑野川甲710番地

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥229,900〜¥271,700
◆ 月収:229,900円 ~ 271,700円 ◆ 基本給:229,900円~271,700円 ◆ @11,000~13,000円×20.9日 役職手当5,000~20,000円 資格手当5,000~10,000円 時間外手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 2,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1ヶ月分

仕事内容

現場監督見習いとして施工管理業務に従事していただきます。 施工管理(施工・工程・安全)・工事測量(CAD図面・書類作成)・重機による現場作業・3次元測量・3次元設計データ作成など。 未経験者でも希望及び適正により上記のいずれかの業務に従事します。 免許取得制度あります(条件あり)  変更範囲:会社の定める業務                      〈 急募 〉

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 2級土木施工管理技士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (44歳以下) ※ キャリア形成:長期勤務によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:114日 ◆ 休日:土日その他 会社カレンダーによる お盆・年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績) ◆ @11,000~13,000円×20.9日 役職手当5,000~20,000円 資格手当5,000~10,000円 時間外手当 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 20年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒791-1212
愛媛県 上浮穴郡久万高原町 下畑野川甲710番地
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
愛媛県 上浮穴郡久万高原町 下畑野川甲710番地
創立
年月
昭和24年
資本金
2,000万円
従業員
人数
18人
代表者
沼田 真禎
事業内容
土木工事を施工する久万高原町の建設会社です。近年では、主に土木工事、砂防工事を中心に行っており、愛媛県での格付等級は土木一式工事においてS級です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。