求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

北垣建設株式会社の施工管理技士の求人|兵庫県養父市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|兵庫県養父市

北垣建設株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥400,000
勤務地〒667-0102 兵庫県 養父市 十二所1470-2

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥400,000
◆ 月収:250,000円 ~ 400,000円 ◆ 基本給:250,000円~400,000円 ◆ 資格手当 家族手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

※住宅の建築、リフォームの現場監督を担当していただくお仕事で す。住宅建設のプロとしてキャリアを磨いていただきます。  当社は鉄鋼の梁を使ったパナソニックのテクノストラクチャー工 法を手掛けています。地震に大変強く、お客様に安心して住んで いただける住宅を提供できます。       【トライアル雇用併用求人】     【ユースエール認定企業/2023年度認定】       ★『ユースエール認定企業』とは、若者の採用・育成に積極的で  若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定  した企業です    【業務の変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - パソコンの基本操作可能な方。 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 一級建築士 あれば尚可 - 二級建築士 あれば尚可 ※ 1級、2級建築施工管理技士のいずれか ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が60歳のため

勤務時間

8:00 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:120分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:115日 ◆ 休日:土日祝日その他 *祝日は、会社指定日が休日となる。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 15,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当 家族手当 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒667-0102
兵庫県 養父市 十二所1470-2
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
兵庫県 養父市 十二所1470-2
創立
年月
昭和35年
資本金
2,000万円
従業員
人数
15人
代表者
神谷 佳憲
事業内容
公共土木・建築工事、一般戸建住宅の建築。土木工事を通じ住みよいまちづくりを実現し、住宅の建築によりそこに住む人を幸せにして地域社会の発展に貢献したい。そんな思いで事業を行っています

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。