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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社電波堂の施工管理技士の求人|愛知県岡崎市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|愛知県岡崎市

株式会社電波堂の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥300,000
勤務地〒444-0041 愛知県 岡崎市 籠田町3番地  株式会社電波堂 本社

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥300,000
◆ 月収:300,000円 ~ 300,000円 ◆ 基本給:260,000円~260,000円 ◆ ・子供手当(18歳以下):5000円/1人 ・資格手当  電気工事士(1種):10000円~30000円  電気工事士(2種): 8000円~25000円 ◆ 固定残業代:あり (40,000円~40,000円) 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。 上記に記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

店舗や施設、事務所、公共施設の電気工事を行います。施工内容によって自社単独施工と協力業者との共同施工を行っています。 電気工事の内容は電気配線や照明器具等の設置工事、分電盤等の改修工事です。 店舗や施設の通信機器や業務用音響機器の設置工事も行います。  ※無資格の場合、資格不要の範囲内で業務をしていただきます。  変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 電気工事などの経験 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 第一種電気工事士 あれば尚可 - 第二種電気工事士 あれば尚可 ※ 電気工事士1種又は2種あれば採用面優遇 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢65歳のため

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:114日 ◆ 休日:日その他 隔週土曜日休み(土曜日出勤の週は平日休み)。但し繁忙期は日曜日出勤あり。GW・夏季・年末年始休みあり。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 500,000 円 ~ 1,000,000 円(前年度実績) ◆ ・子供手当(18歳以下):5000円/1人 ・資格手当  電気工事士(1種):10000円~30000円  電気工事士(2種): 8000円~25000円 ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、

勤務地

〒444-0041
愛知県 岡崎市 籠田町3番地  株式会社電波堂 本社
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 岡崎市 籠田町3番地
創立
年月
昭和22年
資本金
2,100万円
従業員
人数
18人
代表者
太田 篤
事業内容
岡崎市で電気設備工事、電化製品・オーディオ製品販売を行い、現在は三河地域を中心に県内の電気工事や空調工事など設備工事の受注が増えています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。