求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

サイレキ建設工業株式会社の施工管理技士の求人|埼玉県加須市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|埼玉県加須市

サイレキ建設工業株式会社の画像

求人概要

職種
車種
給与¥240,000〜¥400,000
勤務地〒347-0042 埼玉県 加須市 志多見1361-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥240,000〜¥400,000
◆ 月収:240,000円 ~ 400,000円 ◆ 基本給:205,000円~355,000円 ◆     現場手当  15,000 円~15,000 円 ◆     資格手当  20,000 円~30,000 円 ◆ 家族手当:10,000円~20,000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 5,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:3.5ヶ月分

仕事内容

・主な仕事は、埼玉県内の公共土木工事現場での施工管理  (工事書類作成・測量・写真管理・出来形計測等)の業務です。 ・発注者職員との工事打ち合わせ等 ・工事予算書の作成と原価管理 ・パソコン入力(エクセル・ワード等使用)による書類作成等   ※60代・70代の方が活躍しています。  ※変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 施工管理経験者(2年以上) - エクセル・ワード他、キーボード入力等の基本操作 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 2級土木施工管理技士 必須 - 1級土木施工管理技士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (60歳以上) ※ 高齢者等の特定年齢層の雇用促進:高年齢者の雇用促進の為

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:9時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:土日祝日その他 年末年始、お盆休み、GW連休あり ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ◆     現場手当  15,000 円~15,000 円 ◆     資格手当  20,000 円~30,000 円 ◆ 家族手当:10,000円~20,000円 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒347-0042
埼玉県 加須市 志多見1361-1
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
埼玉県 加須市 志多見1361-1
創立
年月
昭和36年
資本金
5,000万円
従業員
人数
36人
代表者
野中 信孝
事業内容
国土交通省・埼玉県などの官公庁発注の公共土木工事 (道路、橋りょう、下水道、河川など)を施工しています。 ※行田地区雇用対策協議会理事

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。